在县委理论学习中心组干部队伍建设专题研讨会上的发言（2030字）

同志们：

习近平总书记强调：“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。”全面建设社会主义现代化国家，关键在党，关键在人。要立足“选育管用”关键环节，打造环环相扣的干部成长链，让政治忠诚、本领过硬、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出、有为有位，为建设现代化新县城提供坚强的组织保障。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。

突出精准识人。坚持“政治标准”识别干部。坚持“一时”与“一贯”相结合，优化干部日常了解和调研考察方式方法，运用好考察谈话手段，多方印证、全面掌握干部的真实表现，全方位立体化观察干部，准确、真实了解干部日常表现、能力特长、生活情况，注重选准政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的高素质干部。坚持“事业为上”发现干部。坚持“凭实绩、重德才、看民意”，聚焦党的建设和经济社会发展主战场，加强对各单位表现优秀干部的情况了解，摸准干部的能力特长、经历专业、个性特点，动态发现和掌握一批政治素质高、工作能力强、干部群众评价好的干部，注重横向比较看人选之间的差异，纵向分析看干部成长变化，使选出的干部组织放心、群众满意、干部服气。坚持“立足长远”储备干部。对照县乡领导班子换届的年龄、学历、性别等结构要求，对基层领导班子成员、“四类干部”配备现状和缺口进行分析研判，实时更新领导班子和干部队伍建设需求，有计划地制定干部培养选拔举措，有针对性地对“好苗子”跟踪培养，确保“后继有人”。