能力作风建设大家谈范文（区民政局局长）（1）

积极开展“能力作风建设”，突出“找差距、提能力、转作风、树导向”四个重点，深入查找问题，强力推动整改，实现民政干部能力作风建设全面提升，为推进我区民政事业高质量发展提供有力保障。

一是深挖细查找差距。坚持问题导向、目标导向、结果导向，补短板、强弱项、填空白，对照能力作风建设目标，建立“集中攻坚”台账，明确到事，责任到人，各项工作有部署、有推进、有督导、有考核，集中解决一批影响民政事业发展的突出问题。

二是系统学习提能力。深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于民政工作的重要指示批示精神，加强对民政业务知识学习。对中央、省、市、区出台的新政策、新要求，先学一步，克服“能力危机”，消弭“本领恐慌”，加快知识更新、加强实践锻炼，人人成为民政工作的“行家里手”，个个争当建功立业的“排头兵”。

三是实干担当转作风。从局领导班子成员做起，切实担起“一岗双责”，以“关键少数”带动“绝大多数”，践行“民政为民、民政爱民”工作理念。通过实干不断提高基本民生保障水平增进民生福祉，不断增强基层治理能力维护社会稳定，不断优化基本社会服务供给回应群众关切。

四是严以律己树导向。把纪律和规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，把加强自身建设作为认真履行工作职责、回应群众诉求的“防护网”，严以律己，认真负责，在新时期各项民政工作全面推进的大环境中，真正做到廉洁自律，履职尽责，做到敬业、勤业、精业，做专一、争第一、干唯一、创一流，树立民政干部良好形象。

能力作风建设大家谈范文（县人社局局长）（2）

新年伊始，县委发出加强能力作风建设号召，人社局党组将以实现“六个明显提升”为目标，激发“比学赶超”工作作风，争当惠企利民先锋，为x建设“绿色低碳先行区，全域旅游示范县”作出人社贡献。