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精文减会工作计划及措施材料汇编(18篇)
第1篇
道德行为不端整改措施道德行为不端整改措施一、政治坚定,思想过硬。热爱祖国,热爱人民,热爱教育事业;在思想上、行动上同_保持一致,不得有违背党和国家方针政策的言行。二、遵纪守法,依法执教。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守法律法规,做学法、用法和维护-法律、法规尊严的带头人。三、爱岗敬业,与时俱进。忠于职守,尽职尽责。四、严谨治学,业务优良。树立优良学风及终身学习的观念,刻苦钻研业务,努力提高业务水平。五、遵守社会公德,举止文明礼貌,作风正派,语言规范健康;旗帜鲜明地反对封建迷信,拒绝_,抵制腐朽文化;不参与赌博和诈骗活动;要关心集体,尊重同事,不做有损害集体荣誉和不利于同志团结的事。六、倡文明1、文明乘车。按序乘车,先下后上,相互礼让;主动购票,照顾老幼,礼让病弱;爱护设施,讲究卫生,注意安全;乘车时语言文明、行为得体。2、文明购物。尊重店员,以礼相待;态度谦和,不吵不骂;遵守秩序,按序购物。3、文明出游。遵守浏览规定,按序购票进场,不插队挡道;爱护公
共设施,爱惜花木景观,不乱刻乱画;讲究环境卫生,保持景区整洁。4、文明观演。遵守观看纪律,不随便走动,不中途退场,不大声喧
哗,不鼓倒掌、不起哄;爱护场所卫生,不随地吐痰,不乱扔杂物。5、文明穿着。着装整齐,仪容雅观,穿戴得当,不露身体,仪表端
庄,不失常礼。七、弘扬政治品德,做到立场坚定、对党忠诚、以民为本、坚持原
则、注重团结、遵纪守法;弘扬职业道德,做到工作态度认真、工作作风严谨、强化宗旨意识、提高为人民服务的效率和质量、尊重领导、同事之间以诚相待;弘扬社会公德,在社会交往和公共生活中,做到明礼诚信、胸怀坦荡、助人为乐、爱护公物、品行端正;弘扬家庭美德,在家庭生活中,做到尊老爱幼、家庭和睦、夫妻和-谐、邻里和顺、亲友和美。
第2篇:形式主义方面整改措施形式主义方面整改措施形式主义方面存在的问题及整改措施问题:1.学风有待改进,学与思、学与用结合不够好,有流于形式的现象;2.贯彻落实精文减会的要求不够好;3.调研不够深入,调研的针对性、深入性、实效性不够。整改:1.继续完善和落实党组中心组学习制度、机关学习制度,创新学习的方式以及考核办法。重点要把党的__届三中全会精神和______一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学习的必学内容,结合实际深入开展讨
论、宣讲、培训、调研活动,领会精神实质,增强市局班子成员的领导能力,提高全局机关干部职工与_保持高度一致的自觉性。
责任领导:责任部门:人事科、票证(培训)中心(培训中心)。整改时限:长期。2.精文简会,努力提高办事效率。办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核,规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作,提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核办法和机关管理制度,注重日常督促检查,增强考核的实效性,增强制度规定的可操作性和针对性。责任领导:责任部门:办公室、机关党办整改时限:201_年底。3..要注重调研的针对性、深入性、实效性。更加深入基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研,改变走马观花式的面上调研现象,努力完成调研计划任务的同时,认真撰写好有实用价值的调研报告,并将调研成果用于指导税收工作。责任领导:责任部门:办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科。整改时限:201_年三季度。班子成员个人整改措施按照市局党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署,对照
上级要求,结合自身工作实际,通过学习、查摆和对照检查,对自己存在的问题进行了深刻的剖析,现制定如下整改措施。
一、整改目标认真贯彻党的___、党的群众路线教育实践活动工作部署和______一系列重要讲话精神,紧紧围绕以为民务实清廉活动主题,积极践行“三严三实”要求,进一步突出作风建设,深化宗旨意识,树立正确的政绩观、权力观、世界观。切实贯彻落实中央改进作风有关规定,坚决反对“四风”,与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,努力转变工作作风,提高工作效率,提升段班子整体形象,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作。带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作,增强自觉践行党的群众路线的能力,确保党的群众路线教育实践活动取得实效。二、整改问题(一)在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主要问题政治敏锐性不强,面对一些偏激的言论和观点,不能进行驳斥和坚决抵制;(二)贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象。(三)在“四风”方面存在的主要问题形式主义方面:1、满足于一般性的学习,缺乏深入思考。学习的自觉性、系统性不
强,不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学习自觉性不高。2、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式,没
有真正和群众打成一片,对基层情况的了解不全面系统。___主义方面:1、工作检查落实不到位。存在以会议和文件来安排部署工作的现
象,对工作督促和检查落实不到位。2、工作方法简单。对于常规性工作,凭经验、按惯例办的多,深入
调查研究、现场处置的少。享乐主义方面:1、工作进取心不强,满足于现状。缺乏忧患意识和创新精神2、缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手
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