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立足“三法”提升基层干部“群众工作能力”

10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，对干部特别是年轻干部提出殷切希望，并鼓励年轻干部提升“七种能力”，为领导干部特别是年轻干部如何解决实际问题、破解工作难题指明了方向，通过学习习近平总书记的讲话，我认为作为基层干部，要切实提升“群众工作能力”，推动党的各项决策部署在基层落地生根。

做好群众工作要有“想法”。在基层工作一定要牢固树立“群众事、无小事”的观念，因为在基层经常会遇到群众中发生的看似“鸡毛蒜皮的小事”，如果处理不及时、不得当，很可能会使问题变得复杂，也会使群众对党和政府失去信心。因此在基层做群众工作，一定要有“想法”，首先要学会换位思考，急群众之所急，忧群众之所忧，做到心中始终装着群众；其次要树立一切工作为了群众的思想，因为只有心中时刻装着群众，才会去琢磨和思考解决群众困难和问题的办法，逐渐提升做好群众工作的能力。

密切联系群众要有“方法”。“理论联系实际，密切联系群众，从群众中来到群众中去”是我们党的优良传统和作风，也是新时代做好群众工作必须遵循的法则。作为基层工作者，要始终与群众保持联系，增进与群众的血肉联系，坚持一线工作法，和群众同吃、同住、同劳动，多接地气，培养对人民群众的感情，把人民群众当作亲人，增强群众观念和群众感情；向人民群众学习，总结做好群众工作的方式方法，不断增强做好群众工作的本领。

解决群众困难要有“办法”。做好群众工作，解决群众所急所盼所想，仅有满腔的热血是不够的，要有解决困难和问题的办法和本领。因此，解决群众困难要坚持实事求是，坚持深入基层一线，坚持体察民情，寻找工作中的缺陷，做到查漏补缺，提高做群众工作的能力和本领，真正做到解决群众困难有办法。同时，做群众工作要防止走马观花、蜻蜓点水，防止高高在上、脱离群众。把人民群众拥护不拥护、支持不支持、高兴不高兴作为做好群众工作的重要依据，力争做到既帮助群众解决实际困难，又赢得民心。

为续写更多的“春天的故事”添墨加彩

当《春天的故事》再次响彻南粤大地，我们迎来了深圳经济特区建立40周年这件大事、盛事、喜事。习近平总书记亲临庆祝大会，勉励广大党员、干部，要坚定理想信念、更新知识观念、掌握过硬本领，努力续写更多的“春天的故事”。四十载波澜壮阔、新征程催人奋进，组工干部更应意气昂扬、接续奋斗，为特区建设添墨加彩！

要有规绳矩墨的觉悟，坚定理想信念。回顾40年来深圳的发展历程，中国共产党的领导是改革开放取得成功的根本保证。在新时代推进改革开放这项伟大事业，必须咬定青山不放松，以对党和人民事业的赤胆忠心，逢山开路、遇水搭桥。党的各级组织部门和广大组工干部是加强和改进党的建设的具体领导者、组织者和实施者，忠诚于党和人民是组工干部的政治本色，是组工干部最基本的党性原则。想要成为一名合格的组工干部，要时刻牢记总书记的嘱托，坚定理想信念，自觉站在党和国家大局上想问题、办事情，做好本职工作，用忠诚诠释一名共产党员组工干部的初心。

要有浓墨重彩的力量，更新知识观念。无一事而不学，无一时而不学，无一处而不学，成功之路也。作为管党员、管干部的组工干部，面对新形势新任务，如果不加强学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。习近平总书记出席深圳经济特区建立四十周年庆祝大会上的讲话高屋建瓴、字字珠玑，我们要对此全面学、系统学、认真学。理论学习是首要前提，要把学习和贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务；经验学习是鉴往知来，要坚持和发展好过往四十年的好传统、好经验、好做法；精通专业是看家本领，组工干部要善于将知识转化为能力，解决当前组织工作中出现的新情况、新问题，努力提高组织工作质量。

要有泼墨挥毫的劲头，掌握过硬本领。新时代改革开放再出发，把深圳经济特区办得更好，总书记对我们的工作提出了新的更高要求，落实更高要求需要更加过硬本领。组工干部要掌握过硬本领就要提高自身的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。作为一名基层组工干部，坚定理想信念、更新知识观念最终都要落脚于真抓实干。在日常工作中要俯下身子埋头干，一天当做两天用，两步并做一步走。以实干再实干的作风、落实再落实的干劲，落实好各项工作任务。

四十年春风化雨，春华秋实。无问前路多磨砺，一心只做追梦人，推动新时代改革开放走得更稳更远，离不开每一位包括组工干部在内的广大党员干部的担当作为。我们要坚定理想信念、更新知识观念、掌握过硬本领，学用贯通、知行合一，为续写更多的“春天的故事”添墨加彩！

修炼干事“硬实力”做“硬核”年轻干部

近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“年轻干部要提高解决实际问题的能力，想干事、能干事、干成事。”字字珠玑，句句箴言，使人醍醐灌顶。诚然，身处波澜壮阔的新时代，面对复杂形势和艰巨任务，广大年轻干部唯有提高想干事之认知、练就能干事之本领、确保干成事之效能，才能奋发有为、不辱使命，做新时代“硬核”的年轻干部。

“不为斜阳影便移”，年轻干部需以志为引，提高想干事之认知。想干事，就是胸怀壮志，不懈追求，始终保持干事业的激情和良好精神状态。正所谓“精神振奋则百业俱兴，形神怠驰则百事俱废”，有了向志向进取的良好心态，就有了想干事的觉悟。枪林弹雨的革命年代，孙景坤等志愿军老战士“舍生忘死，血战沙场，誓死保卫华夏大地”，用一生点燃信念的火种，让革命精神世代相传；一穷二白建设时期，彭士禄等党员干部“从零开始，奋起拼搏，立志报答吾国吾民”，以坚定的决心力创一个又一个奇迹，为今后改革开放造就有利环境……他们，身处恶劣境地，却心怀“国之大者”，为国为民，乐于负重前行。时至今日，身处“天降大任于斯人”的新时代，广大年轻干部定要以志为引，坚守为民初心，把“功成不必在我，建功必定有我”的为民精神作为人生追求，秉承想干事的态度，始终保持干事热情，主动、积极承担工作，慎始慎初，善始善终，方为年轻干部本色。

“宝剑锋从磨砺出”，年轻干部需以责为重，练就能干事之本领。古语云，“责重山岳，能者方可当之。”有了过硬本领，才能真负责、有作为，这就要求必须以责为重，勤学、善思以及常践。凿壁偷光，匡衡终成经学名家，是勤学之力；贯通经籍，班固编纂自成一体，是善思之功；为民跋涉，黄大发绝壁凿出“生命渠”，是常践之效。现如今，广大年轻干部担负着党和人民交付的重要职责，更应主动加快知识更新，注重在实践中学真知、悟真谛，知行合一，锤炼能干事的过硬本领。因此，要紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，有针对性地重点学，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然；同时不断学思悟践，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉增强工作的科学性、预见性、主动性，真正做到学以致用、学用相长。

“不负苍天不负民”，年轻干部需以绩为本，确保干成事之效能。我们常说，“为政之要，重在履职，贵在成事。”能否干成事，是最能展现出一个干部党性作风和从政本分的重要评断。焦裕禄任职兰考，整治三害，力改人民生存环境；孔繁森远赴西藏，改善民生，书写仕途非凡业绩。他们以只身之力，力图“积土成山，积水成海”，终不负党和人民之托，实至名归。处在大有可为的新时代，不论是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，还是履行新使命新任务、解决新矛盾新问题，都需要广大年轻干部以实绩做担当，勿畏难，敢啃“硬骨头”，敢挑“硬担子”，敢攻“硬任务”，时刻以“咬定青山不放松”的韧劲、“直挂云帆济沧海”的实劲去破解难点症结，把工作任务一步一步向前推进；同时也要树立正确的政绩观，力戒形式主义和官僚主义，不做“表面文章”，力求实效，干出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

雄关漫道，任重而道远。广大年轻干部在其位、任要职、负重望，只有起而行之、勇挑重担，在日积月累中修炼干事“硬实力”，成长为新时代“硬核”干部，定能不负韶华，于时代一角画下自己浓墨重彩的一笔！

下好“三字棋”解好“决策题”

近日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调，年轻干部要提高科学决策能力，要多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。科学决策能力是衡量领导水平高低的重要尺度，也是研究问题、制定政策、推进工作的重要抓手，年轻干部应学会下好“三字棋”，着眼全局看问题、走在前沿想问题、立足实际解问题，在培养科学决策能力中展现担当作为、加快成长成才。

下好“谋”字棋，着眼全局看问题。“不谋全局者，不足以谋一域。”年轻干部不可目光短浅，只盯着自己的“一亩三分地”，应该学会着眼全局、把握大局，既立足当前又放眼长远，善于全面考察和分析，防止“只见树木，不见森林”。要深入研究、结合实际，坚持问计于民，多听取各方面的意见和建议，提升科学研判、多谋善断的决策魄力。找准切入点和突破口，统筹谋划、精准施策，使工作具有前瞻性和预见性，才能抢占制高点，争得发展机遇。

下好“学”字棋，走在前沿想问题。学而后知不足，知不足而后学。有些年轻干部学历高一些，参加工作后就把学习抛之脑后，实为误区。年富力强、头脑灵活，年轻干部更应该时刻保持“空杯”心态，认真学习和掌握马克思主义立场、观点方法。着眼于新的实践和发展，利用线上线下各类学习载体，强化对现代科技和新兴产业知识的学习，突破知识瓶颈，消除工作盲点，持续增强科学发展的本领，尽心尽力为人民群众谋利益。

下好“创”字棋，立足实际解问题。“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”年轻干部要发挥应有的活力和激情，勇于打破旧思想，敢于探索新路子，有了创新思路、创新举措就要去尝试，始终保持昂扬向上的精神状态。在充分掌握第一手资料的基础上，结合自身的专业所长，进一步创新举措。秉持求真务实精神和改革创新精神，融会贯通、脚踏实地，在工作中研究新问题、拿出新办法、取得新成效，更好地履行自己的职责，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

组工干部当有“英雄心”

习近平总书记在给四川省革命伤残军人休养院全体同志回信中强调，“中华民族是英雄辈出的民族，新时代是成就英雄的时代。”何谓英雄？英雄，就是普通人拥有一颗伟大的心，这颗心被称之为“英雄心”。作为组工干部，面对新时代党的建设和组织工作的新形势、新要求，面对错综复杂的各项事务，应当拥有政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的“英雄心”，攻坚克难扫除一切障碍，奋力谱写组工事业新篇章。

组工干部当有政治坚定的“英雄心”。旗帜鲜明讲政治是我们党的优良传统。组工干部作为党的政工干部，能否做到政治坚定直接关系到党的事业的全局，关系到党在人民群众中的形象和威望，关系到国家的前途和命运。组工干部只有具备政治坚定的首要品质，才能肩负起为党选贤、为国选才的重任。当前，组织工作进入了新时代，面临一系列新情况新问题新挑战，迫切需要我们坚定政治信仰、增强政治思维、强化政治担当。“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。”组工干部政治坚定就是要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党言党、在党忧党、在党为党，时刻将政治坚定作为修身立业的“压舱石”，作为安身立命的“主心骨”。在选拔任用干部方面，要始终把政治标准放在首位，提拔重用坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，以对党忠诚之心选优配强各级领导班子，自觉承担起为党的建设选拔干部人才的重任。

组工干部当有公道正派的“英雄心”。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。”组工干部在实际工作中能否做到公道正派，既关乎组织部门形象，更影响干部队伍风气。公道正派是组织部门立身之本，是做好党的各项事业的基础。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应当坚持新时期干部选拔任用的根本标准，做到“出以公心，注重公论、维护公正、坚持公道、提高公信”。在考核干部中，要坚持一把尺子、一个标准，不看背景、不计恩怨，力求考准考实；在任用干部中，要任人唯贤，不搞任人唯亲，抛开个人得失，不掺杂个人情感，讲原则不讲关系，讲公道不讲私情，确保人尽其才，才尽其用。要支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，把工作实绩作为选拔任用干部的重要依据，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。

组工干部当有廉洁勤奋的“英雄心”。习近平总书记指出，“党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。”对组工干部来说，走在廉洁前列、作好勤奋表率是最基本的要求。组工干部只有保持廉洁，才能守住底线；只有永远勤奋，才能成就人生。抚今追昔，“领头狮”部长杨汉军、“草根部长”卢玉宝、“楷模部长”王彦生不仅用廉洁诠释了组工干部最高价值追求，更以勤奋立起了一座不朽的丰碑。廉洁是立身之本，勤奋是成事之基。组工干部要始终把廉洁勤奋摆在工作首位、作为鲜红底色，常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，严格要求自己，严守政治纪律，始终用纪律要求自己、约束自己。要勤勉踏实工作，发扬执着专注精神，一竿子插到底，多干实际工作，多解决具体问题，以积极进取实干的态度去工作，不断把各项工作推向前进。

组工干部当有求实创新的“英雄心”。求实是创新的基础，创新离不开求实。随着改革不断深化，组织工作面临的新任务新挑战新矛盾越来越纷繁复杂，组工干部要想以不变应万变，推动组织工作又好又快发展，就必须弘扬求实创新的精神。习近平总书记指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最鲜明的民族禀赋。”进入新时代，组织工作必须讲求实际、创新发展。组工干部作为组织工作的具体实践者，应当把习近平总书记系列重要讲话中的新思想、新理念、新论断作为汲取求实创新智慧的重要渠道，既在“求实”上下功夫，又在“创新”上做文章，打破“惯性思维”的桎梏，真正在如何选优配强班子、打造响当当的党建品牌、培育选拔管理使用好人才方面下大气力，通过创新的思维、创新的方法、创新的机制去解决工作中遇到的难点问题，不断开创新时代组织工作新局面。

忆往昔援朝岁月看今朝“旭日朝阳”

“雄赳赳，气昂昂，跨过鸭绿江。”一首《中国人民志愿军战歌》唱出了70年前中国人民志愿军气壮山河、舍生忘死、保家卫国的主旋律。如今，这首歌仍然让人热血沸腾、踔厉奋发。

弹指一挥，70年岁月如梭，2020年10月19日，习近平总书记在中国人民革命军事博物馆，参观“铭记伟大胜利，捍卫和平正义——纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年主题展览”时强调，抗美援朝战争锻造形成的伟大抗美援朝精神，是弥足珍贵的精神财富，必将激励中国人民和中华民族克服一切艰难险阻、战胜一切强大敌人。新时代青年更需正确认识抗美援朝战争，坚决弘扬抗美援朝精神，使其成为引领社会主义伟大事业的“旭日朝阳”。

信仰，有梦想才能有方向。70年前，为了保卫和平、反抗侵略，中国毅然作出抗美援朝、保家卫国的历史性决策，英雄的中国人民志愿军高举正义旗帜，跨过大江大河，杨根思、黄继光、邱少云等，舍生忘死、浴血奋战，以信仰之力，打出国威军威，为世界和平和人类进步事业作出巨大贡献。作为青年干部的我们更应继承和发扬革命先烈精神，以信仰之名，觅人生目标，圆中国梦想。

爱国，有理想才能有动力。习近平总书记指出，“历史深刻表明，爱国主义自古以来就流淌在中华民族血脉之中，去不掉，打不破，灭不了，是中国人民和中华民族维护民族独立和民族尊严的强大精神动力。”当今世界，科学技术迅猛发展、日新月异，建设科技强国、网络强国、数字强国，给广大基层工作者提供了前所未有的建立功勋的宽广舞台。“爱国奋斗，生逢其时”，青年干部需在新时代怀爱国之心，不断奋斗前行。

实干，有思想才能有作为。“不怕牺牲，不干则已，一干就干到底”，是抗美援朝战争中志愿军将士战胜武装到牙齿的美帝国主义势力的不二法门。事业为重，忠于职守，踏实肯干，这是个人发展进步的基石。新时代青年干部应以实干之行，把本职岗位作为成长成才的沃土，脚踏实地、埋头苦干。要做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，把小事做到极致，在平凡的岗位收获不凡的价值。

锻造新时代改革创新“闯将”

创新永无止境，改革未有穷期。近日，习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上强调，要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，继续发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，激励干部群众勇当新时代的“拓荒牛”。时代潮流奔涌向前，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。面对新时代的迫切需要，各地要努力培养锻造一支改革创新“尖兵”，激励干部在“闯、创、干”中不断提升改革创新能力。

锻造攻坚能力。人在事上练，刀在石上磨。能力不会与生俱来，而要在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中不断培养提升。要主动引导干部走出“舒适圈”，摆脱“千篇一律、千天一事”的工作疲态，主动到基层一线去、到发展一线去、到困难矛盾多的地方去，多当几次“热锅蚂蚁”，多接几回“烫手山芋”，提升干部主动担当作为、破解难题的硬本领。要培养干部的专业精神和专业能力，引导其打破常规思维，敢于“憋自己一把”，把挫折当“存折”，把磨难当“磨砺”，在一次次突破“自我极限”中收获成长。要针对性开展干部提能培训，克服干部培训中的形式主义，把培训内容聚焦到干部实际能力需求上来，同时加强干部理论转化能力，做到自觉用党的先进理论指导实践、攻克难题。

培养创新思维。当前，改革发展面临着新形势新任务新挑战，改革在很多领域进入了深水区，但一些干部仍想用老办法来解决新问题，缺乏与时俱进、勇于创新的精神。要提升干部独立完成工作的能力，激活干部“头脑风暴”，尊重干部首创精神，鼓励干部突破定势思维，创造性开展工作。要引导干部克服“本领恐慌”，不当事业的“守成者”，学会用新理念新思想新战略推动工作、解决问题，多“走出去”到发达地区、创新前沿开拓视野、增长见识，坚决走出经验主义、拿来主义误区。要引领干部紧跟全面深化改革新步伐，主动向广大“改革先锋”们学习，从人民群众“急难愁盼”处发力，从工作的难点痛点处发力，提高改革创新能力，多些“从0到1”的突破，争当新时代的改革“闯将”。

建立激励机制。改革创新是一个长期的过程，有科学的激励机制，才能最大限度地激发起改革创新活力。要建立完善容错纠错机制，对于改革创新探索中干部出现的失误，该“容”的要大胆地“容”，并鼓励其继续心无旁骛地“闯”下去；对于改革创新中出现苗头性方向性错误的，要及时进行“纠偏”，引导其转变思维，找准方向再出发。要尊重干部的改革创新成果，切实担起“为担当者担当、为干事者撑腰”的责任，完善“优者奖”的激励措施，对于在推动改革创新中有重大成果、起重要作用的干部人才，要在精神上、物质上、待遇上给予奖励，在全社会形成尊重创新、鼓励创新的良好氛围。要强化对改革创新干部的关怀，认真了解工作和生活上的需求，让其在最适合的岗位上发光发热，永葆创新激情，向着改革创新的高峰进发。

把握“五个第一”谱写法治中国崭新篇章

近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强法学会建设的意见》，要求广大法学法律工作者在全面依法治国新征程中展现新担当、实现新作为。大国治理，机杼万端，建成法治中国关乎着亿万人民的根本利益，影响着全面依法治国的整体进程和总体效能。加强法治建设是全面建成小康社会、全面深化改革、全面从严治党的必然要求，广大法学法律工作者和基层干部在把握“第一方阵”“第一导向”“第一身份”“第一时间”“第一资源”的基础上，乘势而为、乘势而上，谱写法治中国崭新篇章。

站稳“第一方阵”，找准法治“坐标”。欲茂其枝，必深其根。从《婚姻法》到《民法典》、从法律大国到法治强国，从回归法治“轨道”到开启法治新时代……党的领导始终是中国特色社会主义法治建设的“坐标圆心”，在不断实践、不断探索中发挥法治“固根本、稳预期、利长远”的保障作用。要把实现“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”作为全面依法治国的重点任务，夯实以制度管人、按制度办事的“基石”，释放“良法善治、以制治人”的显著优势。要坚决维护法律权威，强化政治引领，构建信访维稳、基层治理、司法改革、专项斗争等领域法治“阵地”，运用好发挥好牵头抓总、统筹协调、优化整合等职能的显著优势，让权力在法治“坐标”上系统运行、规范运行、平稳运行。

坚持“第一导向”，绘就法治“蓝图”。人民有所呼，立法有所应，“利民”永远是法治的“第一导向”导向。良法是善治的前提，要多层级、全覆盖、高能级构建全面依法治国“蓝图”，广泛弘扬法治文明正能量，充分释放多元共治制度威力，确保把权力装进制度“笼子”里，有力应对各项风险挑战、内外部危机阻力，有效破解“怎么走”“向哪走”的法治体制机制桎梏。要高擎人民根本利益发展旗帜，紧盯治理短板弱项，在大局中把握“笃行”与“法治”的前进节奏，于变局中因时因势调整战略，始终不偏向、不动摇、不懈怠。要凸显法治与德治“两翼”作用，巧解“治大国若烹小鲜”改革智慧，瞄准点、卯足劲，让法治在基层有岗位、有职责、有任务、有福利，奋力开创全面依法治违、治污、治乱、治堵等治理工作新局面。

牢记“第一身份”，增强法治“刚劲”。在法治建设中首先要搞清楚弄明白“我是谁”，才能在学法、普法、用法中找准定位、明确职责，让各项法治保障更加刚劲有力。广大法学法律工作者要坚持顶层设计和实际执行相接，合理统筹“前、中、后”节点，广泛运用“接地气”“冒热气”调研方式方法，注重科学研判、集中攻关和成果转化，在把握大势、服务大局中构建成熟学术话语体系，打通治理法治化“最后一公里”，在真抓实干中出实效、在干事创业中育新机。另外，广大党员干部要牢记党员“第一身份”，在全面深化改革、基层法治、社会主义核心价值观构建等主责主业中，永葆法治思维生机活力，营造内外联动的法治化环境，在组织建设、工作机制、规范运行、改革创新“起承转合”中不断增强纪法贯通、法法衔接的匹配联动性，让各环节各方面法治保障更加全面系统、刚劲有力。

紧跟“第一时间”，抢抓法治“风口”。站在“十三五”收官和“十四五”开局历史交汇点，携手书写常治有效、善治长效新篇章，需要各个领域各个方面的高效统筹、协同配合。要紧盯各项事业“窗口期”“机遇期”“攻坚期”，永葆法治“抓建”“护航”“拓宇”的敏锐之力，常态推进、同向发力，在做好改革发展稳定各项工作中实现与时偕行、有力有序，助推高质量、跨越式发展。要深化法治教育“蹲苗”，从学校家庭抓起、从身边现实抓起，结合法律知识和生活常识、调研成果和真实案例，实现法治宣传教育“情、理、法”融为一体大发展，掀起法治教育“热潮”。要在“全民守法”体系构建中瞄准“深水区”“无人区”，抢抓发展“制高点”，闻令而动跑好“第一棒”，科学有序开好“第一局”，积极投身于法治中国、法治强国伟业中，不断探索抢抓决战总攻的“机遇期”，总结运用因势而谋、因时而动的斗争经验。

利用“第一资源”，镌刻法治“印记”。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。人才作为各项事业稳步发展的“第一资源”，找准培塑法治素养“切入点”尤其重要。一方面，民法典普法作为“十四五”时期普法的关键之举，要深化开展“法治文化、文明法治”宣传教育，于时时、处处、事事中镌刻“维护法律尊严、促进法律平等、释放法律权威”的深刻“印记”，营造人人尊法、懂法、守法、用法的良好态势。另一方面，要发挥群众参与法治主体作用，以专业人才“头雁”领航，多元主体参与共治，在生产生活、管理监督、教育指导等领域合理配置资源配置，在“促改革、强法治、聚合力”中强化理论武装、丰富实践经验，确保法治“根基”立得住、站得稳，助推法治理念内化于心、外化于行，让科学立法、民主立法、依法立法要求中的战略储备和普惠红利“飞入寻常百姓家”。

＠年轻干部你准备好在基层大干一场了吗？

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”此次讲话不仅为年轻干部指明了前进路上的方向，同时也为年轻干部提供了在基层舞台大展身手的勇气与动力。

年轻干部想干事，主客观条件需满足。年轻干部是基层的生力军，在基层大舞台上发挥着重要作用。年轻干部需主客观条件同时充分的情况下才能想干事。主观条件主要包括自身丰富的理论储备、坚定的政治信仰、高效的办事能力。拥有丰富的理论储备才能在工作中去想问题、找问题、思考问题，从而在认识上想干事；拥有坚定的政治信仰才能在工作中不忘初心、牢记使命，从而在思想上想干事；拥有高效的办事能力才能在工作中有效服务群众，从而在行动上想干事。因此，年轻干部要用理论武装头脑、用信仰坚定理想、用效率促进服务。客观条件主要是指外部大环境要给予年轻干部更大的干事舞台、鼓励其勇敢干事并建立完善的试错纠错机制，让年轻干部敢想、敢拼、敢干。

年轻干部能干事，三种能力缺一不可。习近平总书记指出年轻干部需提高政治能力、调查研究能力等7种能力。笔者认为掌握这7种能力需能思考、能学习、能总结。首先，能思考是指年轻干部要有一颗好奇的心，在工作中对所见所闻常打“问号”、多找问题，从而保持热情与动力；要有一个求知的头脑，在工作中对所见所闻常“思考”、多动脑，从而坚定初心与使命；要有一个对未知充满兴趣的灵魂，在工作中对所见所闻常“热爱”、多探索，从而忠于工作与人民。其次，能学习是指年轻干部要向老一辈干部学习，多请教，在工作中遇到难题难事多去寻求帮助；要向同辈优秀干部看齐，多学习，要以黄文秀等优秀年轻干部为榜样，学习他（她）们不忘初心、牢记使命、对党忠诚，心系群众、担当实干、永远奋斗的精神；要向人民群众靠拢学习，常交流，在工作中多为群众做实事，真正做到从群众中来到群众中去。最后，能总结是指在年轻干部在基层工作中要做好总结工作，学会总结进而善于总结，用总结出的经验规律更好地开展工作。

年轻干部干成事，工作中需知行合一。常言道：知道不一定能做到，年轻干部要想干成事需在工作中做到知行合一。年轻干部要想干成事一方面需多干事，在基层工作中多去干事，在干事中验证所学理论、在干事中提高实践能力、在干事中逐步做到知行合一。另一方面年轻干部需在干事中不怕犯错、多总结经验教训。基层工作多而杂，在干事中需找准方法，将工作分门别类做好规划并且在干事中要有魄力、有勇气，不怕犯错。在错误中吸取教训，在成功中总结经验。

年轻干部们，准备好了吗？让我们在党的领导下一起在基层舞台大干一场吧！

弘扬英雄精神续写红色家国情怀

10月21日，习近平总书记给四川省革命伤残军人休养院全体同志回信中强调，在抗美援朝战争中，中国人民志愿军发扬伟大爱国主义精神和革命英雄主义精神，勇往直前，浴血奋战，为保家卫国作出了重要贡献，全党全社会要崇尚英雄、学习英雄、关爱英雄，大力弘扬英雄精神，汇聚实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。

在《谁是最可爱的人》的课文中，作者用松骨峰战斗、火中救小孩、防空洞谈话三个场景，展现了中国人民志愿军是最可爱的人。他们同朝鲜人民，用血肉之躯铸就了一道道钢铁长城，用守望相助书写了一卷和平正义的史诗。崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才会英雄辈出，新时代的党员干部，更应把个人理想追求融入国家和民族事业中，在关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，续写无愧于新时代的人生答卷。

挺身为国做“战士”。习近平总书记指出，“爱国，不能停留在口号上，而是要把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民，奉献国家。”面对燃烧至新中国国境线上的战火和帝国主义的侵略，中国人民志愿军义无反顾跨过鸭绿江，积极迎战风雨，用忠于祖国、忠于人民，不怕困难、不惧牺牲的精神，在血与火的较量中，把侵略军从鸭绿江和图们江边赶回到三八线附近。新时代的党员干部，要深入学习中国人民志愿军的英雄事迹和革命精神，学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，在红色教育中陶冶爱国情操；要学习革命先辈先人后己、舍身忘我的革命精神，在国家危难之时、在国家利益之前挺身而出，在人民健康受到威胁时叫响“我是党员我先上”，以实际行动争做国家的英雄。

英勇无畏做“勇士”。鲁迅先生说，“真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。”在朝鲜战场上，杨根思以“人在阵地在”的英雄气概率领战士，在弹药耗尽的危急关头，抱起炸药包，冲向敌群，与敌人同归于尽；在上甘岭战役中，黄继光挺身而出，冒死用身体堵住敌人枪眼，用生命换取胜利。他们英勇顽强、不怕牺牲，以“空中拼刺刀”的精神谱写了感天动地的英雄赞歌。新时代的党员干部，要继续发扬英勇无畏的乐观精神，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，以“逢山开路，遇水搭桥”魄力真抓实干，以敢为人先的胆识开拓创新，以善作善成的决心迎难而上，争做无所畏惧的英雄。

守望相助做“卫士”。毛泽东同志指出，“打得一拳开，免得百拳来。”面对朝鲜问题，党中央经过多次深思熟虑，作出“以战止战”的战略决策。在阻击敌人的日子里，马玉祥勇闯滚滚浓烟和熊熊烈火中救下朝鲜小孩、罗盛教毫不迟疑跳进冰窟救下3名落水儿童不怕牺牲；在长津湖战役中，“冰雕连”战士忍受零下40度极寒，身着单薄衣裤奋战数昼夜。他们用血与肉，在霜与刀、生与死间较量，铸就了来之不易的家国梦。新时代的党员干部，要始终以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运，深入一线了解群众实际困难和需求，及时回应群众关切，真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心，用心用情用力服务好群众的“最后一公里”，争做群众的英雄。

＠初任选调生把基层群众放在“心”上

在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记强调，年轻干部要提高群众工作能力。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上。初任选调生在基层工作，最能感知身边群众的所思所盼，也最能让身边群众体会基层干部的温情，因此更要坚持把基层群众放在“心”上，扎根基层解民忧、办实事。

以“位卑未敢忘忧国”的信仰之心引领基层群众。初任选调生在基层锻炼，职位不高但责任很重。基层党建、脱贫攻坚、农村人居环境整治和扫黑除恶等，大多工作都需要具备“走坏鞋子”的毅力和“磨破嘴皮”的耐心，考验着初任选调生在理想与现实的思考碰撞中是否能够坚守初心使命。初任选调生作为新时代的青年马克思主义者，彰显着年轻一代对信仰的诠释，在基层工作中更加能够让群众感受到党员干部干事创业的激情与活力，因此更加应该始终保持对党的坚定信仰，坚持将“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”作为一生的执着追求，把基层群众紧紧凝聚在党的旗帜之下，引领群众在追求美好生活的道路上听党话、跟党走，脚踏实地、砥砺奋斗。

以“一枝一叶总关情”的关切之心联系基层群众。“不论过去、现在和将来，我们都要坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”十八大以来，我们经常见到习近平总书记直接出现在人民群众中间，在湖南十八洞村握住老人的手说“我是人民的勤务员”，在内蒙古伊尔施镇林业工人家察地窖、摸火墙，在河北德胜村和群众炸年糕、聊家常等，生动彰显了习近平总书记“念兹在兹、心有牵挂”的为民情怀。初任选调生作为基层“新兵”，更要时刻把群众安危冷暖放在心上，保持同人民群众的血肉联系。在日常的工作和生活中，要注重角色转变，既能够深入田间地头，做一个“取经者”，时刻保持谦逊姿态，向基层群众“拜师学艺”，积累丰富的基层经验；又能够走到屋内炕头，做一个“聆听者”，搭建人民群众与党和政府之间的“连心桥”，传递党和政府的关怀关爱，回应人民群众的呼声和期盼，面对面、心贴心、实打实做好群众工作。

以“俯首甘为孺子牛”的奉献之心服务基层群众。“为群众办实事，要扎扎实实，坚持不懈，久久为功。”服务好基层群众，前提是要切实解决群众“急难愁盼”的问题，要少一些走马观花的“唱功”，多一些实事求是的“做功”。初任选调生不仅要积极克服条件艰苦的客观环境，更要努力坚持争当服务群众的先锋表率，与群众同坐一条板凳，听群众心声、纾群众难题。要响应人民为先的“主旋律”，涵养牺牲“小家”为“大家”的干事魄力，树立起良好的青年干部形象；要用活走访调研的“听诊器”，及时发现基层群众担心焦虑的主要问题，做到“对症开方、对症拿药”；要适应服务群众的“新常态”，切实做好教育、医疗、住房、社会保障等群众最关心、最迫切的好事实事，用好群众口碑这面“镜子”，出现问题不回避、面对责任不推诿，携手基层群众把日子越过越好。

把“问题”用起来

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，当今世界正经历百年未有之大变局，外部环境出现更多不稳定性不确定性。发展就是不断发现问题、解决问题的过程。随着发展步入新阶段，我们面对的问题将会更多、更复杂，年轻干部想要在发展的新阶段中做得好，就要把“问题”用起来。

善用发展视角，敏于发现问题。提到问题，有人会把它定义为前进道路上的“绊脚石”，但如果我们从辩证的角度来看，它又何尝不是推动社会发展进步的“垫脚石”？无论是在历史发展的哪一个阶段，问题都必然存在，想要进步，就必须有一双敏锐的眼睛，在问题出现时及时准确捕捉。习近平总书记强调要坚持问题导向，聚焦我国发展面临的突出矛盾和问题，深入调查研究。在当今外部环境复杂多变的情况下，年轻干部要发现问题就必须做有心人，用改革的思维谋发展，练好调查研究这项“基本功”，做好调查研究这篇“大文章”。

弘扬革命精神，敢于直面问题。“佛系青年”一词在近些年颇为流行，不少青年以此自称，用来表示追求平和、淡然的生活方式，但也有一些青年把它用作逃避困难时的自嘲之语。其实，这体现出的是不敢直面问题的畏难心理、逃避心理。一旦我们对问题“选择性失明”，那么小问题也会逐渐演变成大问题，当其负面影响彻底爆发时，往往已演变成“疑难杂症”。特别是在我们面对自身存在的问题和不足时，选择放任不管或一再降低自我评判标准，就难免会发生“温水煮青蛙”的效应。因此，年轻干部要有革命精神，面对问题敢于挺身而出。

练就过硬本领，善于解决问题。对年轻干部而言，想干事就是勇于直面问题，能干事则是不断解决问题。工作中，必须从实际出发，以求真务实的态度、切实有效的举措来解决问题，因为只有立足实际才能找到问题的根源，只有埋头苦干才能破解问题的症结。当然，很多问题的解决不可能一蹴而就，需要年轻干部有过硬本领，这也是一些年轻干部所欠缺的。一切恐慌中最根本、最可怕的是“本领恐慌”，解决“本领恐慌”的唯一途径是加强学习。“非学无以广才，非志无以成学”，要以学习“强筋壮骨”，强化自身素质，提升解决实际问题的能力。

马克思指出：“问题就是公开的、无畏的、左右一切个人的时代声音。问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”在新时代的浪潮中，年轻干部要看得到“问题”的重要性，听懂时代声音、回应时代召唤。

当好决策“大先生”为群众打好“如意算盘”

近日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：年轻干部要提高科学决策能力。做到科学决策，首先要有战略眼光，看得远、想得深。领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。科学决策关系到国家社会发展“大棋局”，关系到人民群众根本利益。那么，该怎样提高决策能力？这是摆在年轻干部面前的一个重要而紧迫的问题，年轻干部要行动起来，当好科学决策的“大先生”，为人民群众的利益打好“如意算盘”。

当好科学决策“大先生”，要把人民的利益摆在首位。毛泽东同志指出，在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。实践证明，什么时候党的群众路线坚持得好，党和军队的事业就顺利推进；反之，党和军队的事业就会受到损害、遭受挫折。人民群众的态度，不仅影响着决策的方向，更影响决策的科学性、可行性。这要求年轻干部在开展决策时，要站在人民群众的立场看问题、想问题和解决问题。以人民群众利益为重、为出发点、为落脚点，只有把人民群众的利益放在首位，作出的决策才会合民情、得民心、聚民意。

当好科学决策“大先生”，要深入基层群众调查研究。习近平总书记指出，调查研究是我们党的“传家宝”，是做好各项工作的基本功。调查研究是谋事之基、成事之道。调查研究成果是决策的重要依据，离开深入基层、符合实际的调查研究，那么做出的决策必定是空中楼阁，是无源之水。年轻干部要少些“衙门气”、多些“泥土味”，学会主动离开办公室，下基层多走走、多看看，切忌走马观花、不求甚解。同时，要掌握调查研究的方式方法，如自己记录材料、解剖麻雀式调查、专题性临时调查、系统大规模调查和典型案例深层次调查等。做到具体问题具体分析，把掌握的客观事实和具体数据对照实际情况进行客观、科学分析，形成符合科学决策的调研报告材料，并及时把调研成果转化为破解现实问题的推动力。

当好科学决策“大先生”，要尊重依靠人民集体智慧。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”毛泽东同志曾感叹：“中国人民中间，实在有成千成万的‘诸葛亮’。”基层是“智慧的沃土”，科学决策的制定离不开人民群众，群众中蕴藏着无穷的智慧。不掌握实情而轻率决策，就有可能脱离实际，造成决策失误。“要当人民的先生，先做人民的学生”，要提高科学决策能力，年轻干部要学会放低姿态，群众面前甘当“小学生”，充分尊重群众、依靠群众，全面听取群众呼声，广泛集中群众智慧，这可以为科学决策提供宽阔的视野和思路。实际工作中，新情况、新问题、新挑战层出不穷，人民群众是各种突发情况的第一亲历者，这就决定了科学决策离不开群众的参与，决定了群众路线是我们党进行科学决策的生命线和根本路线。集中群众智慧，这是实现科学决策必须坚持的不变法门。

当好科学决策“大先生”，要虚心接受人民监督批评。各项决策部署的主要方向在基层，需要依靠基层干部和人民群众去执行、去实践。群众是决策实践的主体，他们的感受最直接、最真实，因为矛盾的普遍性，必然会产生决策和基层实际生产生活存在不协调的方面。这就要求年轻干部在落实决策过程中，务必拿出虚心的态度，诚恳接受人民群众的监督和批评，对来自基层和群众的批评意见要倍加珍惜，并认真研究解决。只有自觉接受人民监督的决策，才能保障不“变腔走调”，才能保障从决策到执行全过程不失控。实事求是接受群众监督，这是检验决策正确与否的重要过程，也是不断修正决策方案，不断提出新对策、做出新决策的必由之路。

架好双拥“连心桥”筑牢兴国强军魂

近日，全国双拥模范城（县）命名暨双拥模范单位和个人表彰大会在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平亲切会见与会代表，向他们表示诚挚问候，向受到命名表彰的全国双拥模范城（县）、双拥模范单位和个人表示热烈祝贺。

拥军优属、拥政爱民的优良传统发源于延安时期，是我国起宏图、闯通途、绘蓝图的重要法宝。习近平总书记指出，“双拥运动是我党我军我国人民特有的优良传统和政治优势”，双拥工作者承载使命、不负重托，巩固和发展了良好的军政军民关系，为开创伟大事业凝聚力量和优势，画下了团结奋进“同心圆”，书写了中华民族“奋斗篇”。重担磨肩显担当，中华民族是“扛得起的民族”；重关当道能开路，中华民族是“打得赢的民族”；军民情深一家亲，中华民族也是相亲相爱、心成一脉的民族。双拥工作者架起了军政军民“连心桥”，拨响坚韧不拔的力量音符，谱写伟大飞跃的时代乐章，合奏团结奋进的兴国强军凯歌。

营造“爱国拥军、尊崇军人”的社会氛围。从承载着社会关怀的“光荣之家”金色牌匾到车站机场的“军人依法优先”，从双拥宣传纪录片的感人故事走遍四方到军人家属的走访慰问，从设立烈士纪念日到制定英雄烈士保护法……双拥宣传的深入开展，传播了爱国拥军、成风化人的社会正能量。来自全社会的尊崇与拥护是振奋军心的力量，激励着广大官兵承担起更多社会责任，积极投身到建设祖国和服务人民中去，年老志愈坚，退伍不褪色。全国双拥系统要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，做好社会宣传工作，通过开设国防教育课程、开展军体训练、军营“开放日”活动、红色教育基地参观见习等系列双拥宣传活动，营造“爱国拥军、尊崇军人”的浓厚氛围，激励广大人民子弟兵在各条战线上勇扛使命、担当作为。“军人身许国，全民尊其家”，竭诚为民，军人是保卫家国和人民的坚实盾牌；倾力拥军，全社会的支持拥护则是军队能打胜仗的最大靠山，军人和千万家的倾情守护、同心筑梦撑起了国之“大”者，必将推动我国的强国力量不断发展壮大。

凝聚“人民军队、全民国防”的时代共识。厉兵秣马赴沙场，三军将士志昂扬。“我们的军队是人民军队，我们的国防是全民国防”。召之即来，来之能战，战之能胜是军人的鲜明标识，紧紧地依靠人民是军人能打胜仗的力量源泉。无论是疫情防控闻令而动、驰援武汉，抗洪救灾中垒砌堤坝、转移群众，还是脱贫攻坚行动中的结对帮扶、精准扶贫，人民子弟兵都以无私奉献的精神彰显了英雄本色。奋勇拼搏、舍生忘死，他们是留印伟大时代的“最美逆行者”，也是留影人民心中那“最可爱的人”，军民合力、共渡难关，军民始终团结战斗在一起、奋斗在一处，为疫情防控和抢险救灾作出了突出贡献，书写了报效祖国的优秀答卷，生动诠释了军民团结是我们战胜风险挑战、走向接连胜利的制胜法宝。正如革命老区的民谣所唱：“最后一把米，用来做军粮。最后一尺布，用来做军装”，做好新时代的双拥工作，就要继续巩固好、发展好“人民军队、全民国防”的时代共识，既要强化人民军队的使命感与责任感，也要强化全民的国防观念和忧患意识，以思想自觉激发行动自觉，让最强共识激发最强行动，为实现中国梦强军梦凝聚强大的精神力量。

提升“做实举措、管好长远”的服务大局。围绕国家国防和军队建设全局，双拥工作者更加扎实地推进双拥工作走向深入，全力抓好双拥工作的规范化建设。建立立功受奖现役军人家庭“庆送喜报”制度，集中解决现役军人的子女入学问题，建立退役军人社会培训机制，走访慰问、发放优抚金、出台关心关爱举措和专项扶持政策解决好退役军人的实际困难，不断加强双拥工作的纽带作用，提升抓实谋远的服务大局。双拥工作走好走实走前列，需要双拥工作者不断提升新时代服务大局水平，通过解决好军人保家卫国的后顾之忧，为军人建设祖国提供坚实保障。把大局服务好，解决好人民子弟兵的心中事，才能激励人民军队在党、国家和人民需要的地方当好“特种兵”：胸怀祖国、戍守边关，做好捍卫和平的“保卫兵”；扛稳责任、挺身在前，做好攻坚克难的“排头兵”；热血鏖战、战疫抗洪，做好本领高强的“尖刀兵”；人民在心、本色不改，做好勤勉务实的“子弟兵”，让参军报国蔚然成风，为中华民族的强军梦凝聚更加强大的力量。

健全完善年轻干部“培养链”

培养选拔优秀年轻干部关乎党和国家的命运，是百年大计。近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。年轻干部的成长成才既要自身不懈努力，也要组织精心培养。各地党组织要不断健全完善年轻干部的“培养链”，让年轻干部队伍总体数量充足、质量优良，有足够本领来“接班”。

要“墩”得住。年轻干部要茁壮成长，就要多“墩墩苗”。做到政治训练和实践锻炼结合，“激活存量”与“优化增量”并举，让年轻干部成长有计划有平台有方向。制定“墩苗”计划，立足地方重点行业领域对专业化干部的迫切需求，结合工作性质和岗位特点，让年轻干部在脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴、基层治理等重点工作一线接受考验。实施“铸魂”工程，将优秀年轻干部纳入递进培养计划，加强重点培养年轻干部的“点名”调训，提升年轻干部的专业能力，培养年轻干部的专业精神。建立“成长档案”，全面跟踪、系统分析、综合评价年轻干部在不同时期、不同岗位的成长表现，对观念转变快、角色适应快、能力提升快和群众评价好的年轻干部进行动态跟踪、密切关注，实现“优中选优”。

要“帮”得稳。年轻干部的成长，自身努力固然重要，但很多时候也需要帮一把、扶一程，做到“压茬”与“领路”相结合、“放手”与“撑腰”相结合、“自身悟”与“导师传”相结合。要多“领”，经常性开展座谈交流，在思想上释疑解惑、坚定信念，工作上言传身教、传道授业，生活上指点迷津、排忧解难，促使年轻干部在工作中快速“上手”。要多“带”，选择政治素质高、工作经验丰富的同志与年轻干部建立帮带关系，通过思想上帮、工作中带、业务上传，让年轻干部掌握工作方法、提高业务能力、积累实践经验。要多“扶”，落实好谈心谈话制度，定期开展“心理体检”，及时为年轻干部排压力、解心结、鼓干劲，营造全方位关心关爱氛围，切实让年轻干部安心、安身、安业。

要“练”得实。压担子才能增才干，把握好“早压担子”和“成熟再用”关系，建立完善“一线历练”培养机制，让年轻干部在历练中成熟。要在历练中补短板，“点对点”制定基层一线锻炼计划，推行年轻干部到产业发展、脱贫攻坚、项目建设一线挂职，在当“热锅蚂蚁”中补齐思想上和工作上的短板。要在交流中促成长，有计划地安排年轻干部到吃劲岗位、重要岗位经受磨练，让年轻干部开眼界、练心智、长才干，充实完善知识结构、素质结构、能力结构，培养出大批一专多能的“复合型”年轻干部。要在挂职中强技能，用好顶岗、跟班等培养锻炼方式，有针对性选派年轻干部到上级部门和发达地区挂职学习，把挂职中取得亮眼工作实绩、创造新鲜经验的年轻干部大胆用起来。

要“用”得准。强化“一盘棋”思维，把年轻干部培养放在全局中来考量，坚持早发现、早培养、早使用，涵养干部队伍“一池活水”。要优选优育，把年轻干部培养使用纳入干部队伍建设总体规划，把优秀年轻干部作为优化班子年龄结构的重要来源，重点掌握一批优秀后备干部。要打破常规，采取“小步快跑”方式，“搭梯子”促进年轻干部快速成长成才，紧扣改革关键时期，对优秀年轻干部进行集中安排使用。要拓宽渠道，变“伯乐相马”为“赛场选马”，举办“主题沙龙”“成长论坛”等活动，以“交流互动、主题演讲、问题探讨”等形式让年轻干部“跑起来、动起来”，让优秀年轻干部主动进入视野，将“赛场”中成绩优异、表现突出的优秀年轻干部作为重点培养使用对象。

组工干部：暮雪朝霜毋改英雄气

在中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年之际，习近平总书记给四川省革命伤残军人休养院全体同志回信，强调：“全党全社会要崇尚英雄、学习英雄、关爱英雄，大力弘扬英雄精神，汇聚实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。”组织部门管党治党、组织工作政治性极强，组工干部的一言一行，更是折射个人精神风貌、彰显党的执政形象，要以一股“英雄气”蓄于心间，以最严标准刻画组工干部“英雄群像”，推动党的建设和组织工作阔步向前。

毋改“政治坚定”的英雄气，守稳组工干部立心铸魂的首要“基色”。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”组织部门是党的职能部门、更是政治机关，组工干部应该比普通干部更旗帜鲜明“讲政治”。对组工干部而言，能否做到党性最强、政治坚定，直接关系到党的事业全局，要把“两个维护”坚决挺在最前面，时刻保持清醒头脑、坚决拥护党的决定；要把“四个意识”切实体现到组织工作中、落实到本职岗位上，不仅存之于心、更要付之于行；要像抗美援朝的老兵一样，把对党忠诚作为一辈子的事情去坚守，如此方能提高“排毒杀菌”的政治免疫力，既自觉当好“讲政治”的表率，又坚决落实好“抓政治建设”的责任，以坚如磐石的“英雄气”，做站得高、看得远、把得准的新时代组工干部。

毋改“公道正派”的英雄气，永葆组工干部行为规范的公仆“本色”。“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”习近平总书记强调：“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。”组工干部要把这一价值理念一以贯之，以“公”为“道”，方能不偏不倚；秉“正”为“派”，才可不歪不斜。工作中，无论是考察评价干部、推荐使用干部，还是年末领导班子述职、基层党建工作责任制考核，组工干部都要始终“把好关口”，以“正人必先正己，正己始于正心”的态度，立好内心公正标杆、规整校正所行所为，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，才能以唯贤是举的“英雄气”，把各方贤能凝聚在党旗下、充实到党的队伍中来，为党不断从胜利走向胜利提供重要保证。

毋改“廉洁勤奋”的英雄气，绘浓组工干部内外兼修的鲜红“成色”。“有廉无勤，政失之于慵；有勤无廉，政失之于公。”作为组工干部，工作再勤奋，一旦廉洁上出了问题，就会丧失根本；为官再廉洁，若不能为百姓办事，也会贻误党和人民事业发展。秉持廉洁勤奋、做到内外兼修，方乃坚守做人底线、蓄满执政底气的根基所在。组工干部要时常“三省吾身”、每每“反求诸己”，坚决拨开“奢华”迷雾、防范“懒政”陷阱，以廉洁扣好“每一粒扣子”、以勤奋迈好“每一个步子”，时刻走在廉洁前列、作好勤奋表率，引领政治生态“山清水秀”、不负勤奋汗水“浇灌收获”，真正以干干净净的“英雄气”，使广大党员、干部和群众感受到组织部门和组工干部的可信、可靠、可敬、可亲。

毋改“求实创新”的英雄气，开拓组工干部推动工作的鲜明“特色”。“预支五百年新意，到了千年又觉陈。”组织工作要始终与时代“同频共振”，在传统工作方式中寻求“创新点”与“突破口”，以求实为态度、以创新为方法，形成以求实促创新、以创新强求实的良性循环。工作中，组工干部既要坚持求真务实，调研先行、摸清真相，以唯物辩证法想问题、作决策，不搞片面性和绝对化；也要树立战略眼光、保持清醒头脑，以见微知著的政治敏锐性，把组织工作放到整个时代大背景下来思考，勇于跳出就组织工作抓组织工作、就党建抓党建的惯性思维和常规经验，如此方能解决当前不断出现的新课题、新矛盾、新堵点，以一往无前的“英雄气”，推动新时代党的建设和组织工作高质量高水平发展。

以“七立”“七破”提高“七种能力”

10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这“七种能力”既是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要敢于担当、勇挑重担，当起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者，以“七立”“七破”提高“七种能力”。

立忠诚笃信之志，破阳奉阴违现象，提高政治能力。政治能力是把握方向、把握大势、把握全局的能力。提高政治能力，就是要立忠诚笃信之志，对党忠诚，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在风险挑战、诱惑考验面前，始终保持“乱云飞渡仍从容”的战略定力，做政治上的明白人、老实人，不做阳奉阴违的两面人、言行不一的“伪忠者”。

立一丝不苟态度，破坐而论道思想，提高调查研究能力。调查研究，是我党的传家宝，是做好各项工作的基本功。提高调查研究能力，就是要树立一丝不苟的态度，在求全、求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，深入基层、深入群众，做到民情在一线了解、民意在一线掌握、资料在一线收集、问题在一线解决，坚决破除坐而论道思想，以扎扎实实的调研代替听汇报、翻台账、看资料。

立战略全局观念，破自我封闭局限，提高科学决策能力。科学决策具有程序性、计划性、全局性、战略性，是党治国理政的基础，是制定各项政策的根本。提高科学决策能力，就是要对各项工作任务树立战略全局的观念，以全局利益作为根本标准，破除自我封闭局限，多算利党利国利民的大账，少算于私于己的小账；多打管根本、管全局、管长远的算盘，少打急功近利、竭泽而渔的算盘。

立拼搏创新精神，破因循守旧思维，提高改革攻坚能力。唯有改革，才会进步；唯有攻坚，才能将社会主义的美好蓝图变为现实，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。提高改革攻坚能力，就是要发扬拼搏创新、敢闯敢试的精神，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，发扬燕子衔泥的韧劲、铁锤碎石的干劲、滚石上山的拼劲、持之以恒的撞劲，做到变革创新、驰而不息、久久为功破除因循守旧思维。

立风险防范意识，破麻痹大意隐患，提高应急处突能力。图之于未萌，虑之于未有，应急处突就是增强风险意识、预判风险发生、把握风险走向。提高应急处突能力，就是要强化风险防范意识，常观大势、常思大局，科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，下好先手棋、打好主动仗，坚决破除麻痹大意隐患，做好随时应对风险挑战的准备，抓住要害、找准原因、果断决策。