某区2024年人力资源和社会保障工作要点

　　2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。区人社工作将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，全力以赴稳就业，积极稳妥推进社保制度改革，创新人事人才管理，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，兜住兜准兜牢民生底线，驰而不息推进全面从严治党，为全区经济社会发展作出人社贡献。现对2024年人力资源和社会保障工作进行全面部署，具体内容如下：

　　一、总体思路

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对人社工作的重要指示批示精神，按照中央及省市区经济工作会议精神，围绕中心，服务大局，主动作为，稳中求进，以党的建设为统领，以推动高质量发展为主题，以“稳就业、优服务、育人才、促增收”为抓手，实施就业优先战略，持续深化提升稳就业促增收，务实推进育人才促振兴，切实兜牢民生和安全两个底线，奋力推动人社工作再上新台阶，为我区高质量发展作出更大人社贡献。

　　二、重点工作举措

　　（一）稳就业促增收，以更大力度推动更高质量就业。　　1、搭建招聘平台，实现就业精准对接。充分利用线上线下、直播带岗等服务渠道，采用多方联动的招聘方式，建立线上线下立体式宣传矩阵，做实、做优职业介绍和岗位归集。举办2024春风行动专场招聘会，将就业“春风”送到求职者身边。积极探索深入重点企业开展沉浸式直播招聘的创新模式，持续推进“互联网＋就业”服务模式，打造优质的人社营商环境，为推动新质生产力汇聚强大的人才支撑。

　　2、开展技能培训，提升群众就业技能。坚持以需求为导向，以就业为目标，按需组织技能培训，了解群众培训需求，开展订单式、定向式、定岗式、点餐式培训。重点推进家政月嫂、企业岗位培训等创业就业培训，组织抓好产业链、新业态从业人员的技能培训。突出对脱贫劳动力、搬迁劳动力、城镇失业人员、退役军人、高校毕业生等就业重点群体的培训。着力提升培训的针对性和就业率。让群众学技能，好就业；有技能，就好业；高技能，高收入。