建行风险管理部党总支ECO（生态）支部工作法

　　在党建工作实践中，我们总结出了ECO支部工作法，以E（e平台）、C（部门文化）、O（基层组织）三要素为支撑，构建良好“党建生态”体系，为集团转型发展和国家金融安全保驾护航。

　　我们发现，以往的党建工作存在以下几个问题：一是广泛性和参与度不高。普通党员参与党建工作主动性不强，参与程度较低，被动依靠支部安排，未能充分发挥广大党员的主观能动性与创造力；二是作为综合管理部门，会议多、出差多，事务繁杂，集体学习时间难以保障；三是党建工作程式化、活动内容简单化，缺乏活力与创新。

　　以问题为导向，ECO工作法确定了几个具体的任务目标：一是贴近工作实际，坚持党建与中心工作深度融合、有机统一；二是注入时代特色，增强党建工作的新鲜感、吸引力；三是体现人本主义和人文关怀，重视员工呼声、解决实际问题，传递“正能量”，唤起党员的自省和自觉。