在2024年轻干部挂职锻炼谈话会上的讲话提纲

同志们：

温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。挂职锻炼是年轻干部迅速成长的有效途径。根据今年全市干部人才工作的总体安排，通过报名推荐、资格审核、组织考察、分析研判等多个环节，首批选派30多名干部到基层单位挂职锻炼，为年轻干部搭建“竞技场”，为事业发展注入“源头活水”。目的就是要通过这种务实管用的方式，使年轻干部得到有效锻炼，培养出工作经验丰富、业务能力出众，肯担当、能担当的年轻干部。对于这次挂职锻炼工作，市委、市政府主要领导高度重视，委托我同大家谈谈心、送个行。借这个机会，我谈几点想法，与大家交流。

第一，提高政治站位，读懂背后深意，珍惜此次挂职锻炼机会。近平总书记指出，“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后”。挂职锻炼一直以来是我们党培养干部的一项有效举措，对年轻干部本身而言也是一次极好的积累实践经验、提高综合素质的机会。去年，我们已经完成了优秀年轻干部的选拔和集中培训工作，取得了较好的效果。接下来，要进行的就是实践锻炼，通过有针对性地开展轮岗交流、挂职锻炼，促进年轻干部尽快成长成熟。在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。赴基层挂职锻炼，对个人来说是宝贵的成长历练机会，对组织来说是培养识别干部、推动区域发展的重要举措，需要倍加珍惜，挂有所获，有所作为。年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨练和基层历练，很难在关键时刻经受住考验。特别是要经受过几次热锅上的蚂蚁，这样才能成熟。对于即将到基层锻炼的各位年轻干部，有几点一定要铭记在心。一是心中有责。“挂职”是年轻干部成长路上的关键一环，到基层去历练，将理论知识与实践工作更好地结合起来，既是熟悉基层工作，也是积累宝贵经验。在其位，谋其政，尽其责。“挂职”只是换了一个岗位，身上依然肩负着艰巨的工作责任，要更好推动任务目标落实，既要克服“水土不服”，快速转变身份、进入角色，也需要保持“空杯心态”，在任何时候都不忘学习，着力克服“本领恐慌”，在各自的岗位上当好“小学生”和“实干家”，更好地履职尽责。二是工作要实。“挂职锻炼”是人生的宝贵经历，是成长的重要阶梯，绝不只是某一个岗位的“短暂过客”，要避免“镀金”心态，杜绝“过客”现象，坚持以负责任的态度来面对，更好地付诸真心、踏实肯干，把精力和心思一心扑在为人民服务的事业上。树立正确的政绩观、价值观、事业观，明白每一项工作都是有价值、有意义的，坚决避免“打卡”敷衍了事，始终把“小我”融入“大我”之中，真正做到心系百姓、情系民生，在抓好做实每一件事、每一件挂心工作的过程中，收获更多的“不虚此行”。三是成效要显。挂职的成效好不好，不是凭嘴上说、纸上写，而要以实实在在的工作成绩来体现。让“挂职锻炼”结出“实绩实效”的果实，要真正地融进去、干起来，以实干担当展现青春力量，作出更大贡献。坚持在每一次入户走访、每一次调查研究、每一张工作报表、每一篇工作文稿中，做到全心全意、全力以赴，真正把群众的“急难愁盼”等问题解决好，以群众的满意交出“挂职锻炼”高分答卷，让青春在基层精彩绽放的同时，实现挂职锻炼更有价值、更有意义。希望大家能够从中悟出道理，深刻领会组织的良苦用心，在学习中补短，在历练中成长，提升素质、提升能力、提升境界，为今后担当重任、服务群众、推动高质量发展和现代化建设打下坚实的基础。