集团公司董事长在企业家人才研修班开班式及座谈会上的讲话

2022年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发《关于加快建设世界一流企业的意见》，要求加快培育具有全球视野的企业家，大力弘扬企业家精神，更好发挥企业家作用。中国石油天然气集团有限公司（以下简称中国石油）党组深入贯彻习近平总书记关于培育弘扬企业家精神的重要指示精神和党中央关于深入实施新时代人才强国战略部署，实施百名企业家培养工程，努力打造适应世界一流企业需要的国有企业家队伍。2023年11月，举办了第一期企业家人才研修班，这次举办第二期企业家人才研修班。

一、举办企业家人才研修班的总体考虑

中国石油企业家人才研修班一开始准备称为“培训班”，党组考虑后改为“研修班”。所谓“研修”，就是研究进修或研讨进修。培训班更多是单向输出，而研修班带有教学相长、学学相长、相互交流、共同提高的含义，旨在引导大家通过学习研究实现进修、提升。参加这次研修班的同志，都是中国石油所属企业的主要负责同志，大部分是“一把手”。在工作任务非常繁重的情况下，把大家组织起来，集中一段时间进行学习、研修，是党组经过认真慎重考虑后作出的决定。大家在交流时都谈到“百战归来再读书”。《论语》中讲，“学而不思则罔，思而不学则殆”。虽然平时大家实践的机会比较多，近年来党组也在按照党中央部署持续开展党内集中教育，但同一个层级的同志们集中在一起，系统地学习理论、进行交流研讨的机会还是不多的，也很有必要。

企业家人才培养是党中央的明确要求。习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。我们作为党的“经济部队”，在经济领域为党工作，如何提升能力，更好地做好本职工作，更好地在机会来临时接受党和人民的挑选，也是我们培养干部队伍的任务之一。新时代新征程上，在世界百年未有之大变局的形势下，企业在发展过程中肯定会遇到一些新问题、新情况。中国石油有境内企业近150家、境外企业50余家，其管理水平和治理能力等方面差异比较大。如何把干部员工的积极性调动起来，把干部员工的能力培养起来，以此引领企业在新征程上不断前进？围绕培养企业家人才队伍这个目标，持续提升干部队伍能力和水平非常重要。