县委常委、组织部部长研讨发言：推动组织工作提质增效

　　习近平总书记在中共中央政治局第十五次集体学习时强调，“要贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步健全全面从严治党体系”。这一最新重要指示要求，为进一步做好组织工作指明了方向、提供了遵循。组织部门要坚决贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省、全市组织部长会议部署要求，统筹抓好基层党建、干部、人才工作，持续推动组织工作提质增效。

　　一、聚焦“政治统领、凝心铸魂”，实施“理论武装提效工程”。习近平总书记强调，“要健全固本培元、凝心铸魂的教育体系。必须抓好思想建设这个基础，坚持不懈推进党的创新理论武装，持之以恒加强党性教育”。组织部门要有效教育引导广大党员干部坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，自觉捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”。做实“常态长效”文章。入贯彻“五个持续”的工作要求，建立健全“四个以学”长效机制，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和重要讲话精神，将纪律要求内化于心、外化于行。做实“精准滴灌”文章。精准把握习近平新时代中国特色社会主义思想主课地位，聚焦“一把手”、领导干部、年轻干部等不同群体，靶向施策、精准施教，切实提升干部教育培训针对性、实效性。做实“生动实践”文章。用好用活阎村市级党员教育基地、青城抗日县政府旧址、全国劳模吴春安事迹展馆、阎紫琴事迹展馆、李鸿海事迹展馆等现场教学点，绘制“‘翼’颗红星·初心地图”，丰富培训形式及功能，结合实际组织党员干部到先进发达地区观摩学习，以“他山之石”补短板弱项。

　　二、聚焦“德才兼备、堪当重任”，实施“执政骨干提能工程”。习近平总书记强调，“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。组织部门要以更高标准、更严要求、更实作风把领导班子配优建强，把干部队伍管好用好，着力锻造堪当民族复兴重任的执政骨干，有效激发高质量发展和现代化建设内生动力。识别干部更精准。常态化开展“组工干部进一线”，全覆盖开展无任用调研，建立科级领导干部、优秀年轻干部、关键岗位干部“大数据”，综合运用平时考核、年度考核、述职评议等结果，通过全过程纪实，实现绩由事考、人以绩论。用人导向更鲜明。把各个岗位挑大梁的工作骨干作为重点培养选拔对象，把在“三箭齐发”重点项目、国家现代农业产业园建设等重点工作中能扛硬活、打硬仗的干部发现出来、使用起来，同步抓好领导干部能上能下制度落实，不断激发干部干事热情。班子结构更优化。优化领导班子和干部队伍年龄、专业、性别、党派等结构，针对性做好班子日常调整补充工作。注重选用年轻干部，实施“专班锻炼计划”，分批次选派参与产业集聚区建设、安全生产、信访维稳等重点工作，确保后备力量充足。干部实训更加强。建立干部履职能力需求清单，开展政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七大能力提升”综合培训，持续提高干部专业化水平。干部管理更严格。紧盯“一把手”、关键科（股）等权力集中、资金密集、资源富集的岗位，建立“一台账三清单”，优化与纪检监察、巡察、公安、信访等部门的常态化沟通对接机制，形成同题共答、常态长效的监督工作格局，做到早发现、早提醒、早处置。激励担当更有效。改进政绩考核评价办法，优化“4+1”考核体系，全面考量年度目标任务和“向人民交账”承诺事项完成情况，探索制定及时奖励办法，严格落实“三个区分开来”要求，细化实化容错纠错、诬告陷害、澄清正名等举措，释放正向激励效应。