研讨发言：以高质量思想政治工作助推企业高质量发展

党的十八大以来，习近平总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为做好职工思想政治工作提供了根本遵循。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出：“思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线”“加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压”。这为以高质量思想政治工作助推企业高质量发展提供了指导思想、方针原则、方式方法。

思想政治工作是推动企业改革发展的“基石”。习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”国有企业是国民经济发展的重要支柱，是贯彻落实新发展理念和全面深化改革的重要力量。在经济增速换挡、经济结构优化、新旧动能转换的关键时期，国有企业步入改革深水区，面临市场竞争加剧、职工收入压力加大、新经济模式与传统管理模式碰撞等诸多问题。思想政治工作是国有企业贯彻落实党中央路线方针政策的重要方式，是国有企业党的建设的重要组成部分，是国有企业合规管理、稳健经营、高质量发展的重要前提，是国有企业解决自身矛盾和问题的锐利武器。加强和改进思想政治工作，对于深入宣传党的主张、坚决贯彻党的决定、全面领导基层治理、紧密团结动员群众、扎实推进改革发展具有深远的政治意义和重要的现实意义。

思想政治工作是企业凝心聚力的“磁场”。进入新时代，国有企业必须把统一思想、凝聚力量作为思想政治工作的重要环节。人是生产力中最活跃的因素，广大职工是推动企业持续发展的基本动力。加强和改进思想政治工作，教育引导广大职工更新观念、解放思想，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，有利于充分激发广大职工的潜能和智慧，凝聚最大共识，汇聚强大力量，坚定理想信念，增强发展信心，调动工作积极性，提升主人翁意识，培养和造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队伍，为企业高质量发展提供人才支持。