县委组织部部长在党建引领基层治理交流会上的发言

近年来，我县积极探索党建引领基层治理新模式，通过加强组织引领、搭建服务平台、开展治理行动等措施，推动城市社区精细化治理，不断提升治理效能，推动社会服务能力水平提档升级，不断提升群众获得感、安全感、满意度。

强化“三项机制”，构建领导有力的工作机制。一是“谋篇布局”强化领导机制。坚持高位推动，建立健全县级党建引领基层治理领导协调机制的日常运行和协调联动制度，组建6个专项工作组，整合33家单位参与基层社会治理工作。深化落实《“五治共建”提升城市基层党建工作质量任务清单》14条具体举措，确保工作任务有目标、有抓手、能见效。二是“排兵布阵”建强组织体系。健全街道、社区、网格三级党组织治理体系，全县3个街道，14个社区，211个综合网格“连子成片”，构建党建统领、分工明确、运行高效的组织领导体系。根据党员人数变化等情况，动态调整、优化社区党组织设置，新成立社区党委6个，全面完成30人以上党支部按规定划分党小组，组建网格党组织194个，实现网格党组织全覆盖。落实“排队抓尾、双整双创”工作要求，评选先进街道党工委1个、先进社区党组织3个，2023年度市县“两优一先”表彰街道社区党组织3个。三是“全盘发力”健全制度机制。持续推行城市基层党建联系点制度，明确县级领导和责任单位联系街道、社区和网格，细化包保事项。推行“3+N”结对联系机制，县委组织部11名班子成员和科级干部结对联系27个乡镇（街道）党（工）委和县直工委，13名县直工委班子成员结对联系37个县直机关企事业单位党委（党组），202名乡镇（街道）党（工）委班子成员结对联系354个村（社区）党（总）支部，构建起一级抓一级、层层抓落实的工作格局。