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市人才工作经验做法:打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面

市人才工作经验做法:打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面  近年来,*市始终坚持“产业强市、生态立市、富民兴市”的战略部署,秉承“人才是第一资源”的工作理念,聚焦产才融合,打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引才模式,奋力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面,为经济...
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市人才工作经验做法:打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面
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市人才工作经验做法:打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面

  近年来,*市始终坚持“产业强市、生态立市、富民兴市”的战略部署,秉承“人才是第一资源”的工作理念,聚焦产才融合,打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引才模式,奋力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面,为经济社会高质量发展提供了坚强智力支持和人才保证。

  一、具体做法

  (一)“机制+政策”同频升级,构建产才融合的“四梁八柱”

  一是建立联动机制,实现一体化推进。市县联动,部门联合,整合市高层次人才协会、市青年企业家协会等资源力量,围绕汽车、新能源、电子信息和钢铁四大主导产业,分别建立产才融合创新中心。通过创新中心设立,深入园区、企业摸排人才、技术需求,帮助招才引智,推动产业转型升级。

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