经验交流：强化党建引领发展答好两道“融合命题”

近年来，XX围绕聚焦文化旅游、酒店餐饮、会展经济、生活服务、旅游商贸五大核心产业，打造投融资和数字化两个业务支撑平台，积极开展党建工作与生产经营（以下简称党业）创新融合实践探索，找准服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，从党建与业务深度融合的原则、任务、载体、方法、路径和效果六个方面形成“123456”党建工作体系，发挥了“1+1>2”的叠加效应。

一、坚持一个“根本原则”，把握党业深度融合原则

集团党委坚持党对国有企业的全面领导这一根本原则，把党的领导贯穿于深化国资国企改革各方面全过程，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动企业党的建设与生产经营深度融合，积极营造风清气正的良好政治生态，切实发挥高质量党建的引领保障作用。

旗帜鲜明推动党的政治建设。深入贯彻习近平总书记对国企改革发展和党的建设的重要指示要求，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在实现“三高四新”美好蓝图中勇于担当作为，把履职尽责体现到建设国内旅游行业一流企业的实际行动上。

坚定不移推进党业深度融合。持续推动“党委当示范”“书记攻难关”“党员创佳绩”活动，围绕盘存量、拓增量等重大任务全面推行党员责任区和党员示范岗建设，深入开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，建立党员志愿服务长效机制，引导广大党员立足岗位创先争优。扎实推动党建考核与经营业绩考核更加有效联动，考核结果与管理人员薪酬、奖惩更加有效挂钩，进一步激发强党建促发展的内在动力。