国有企业关于前三季度思想政治工作情况的报告

今年以来，面对项目多责任重，干部职工压力大、工作强度高的新形势，公司党委坚决贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，建立实施“思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压”的“四解”工作机制，积极创新思想政治工作方式方法，持续提高思想政治工作质量，团结凝聚干部职工不断开拓、锐意进取，为推动集团高质量发展提供了有力保证。

一、主要工作情况

（一）落实“思想上解惑”，强化思想政治引领。党委示范引领。深化完善年度中心组学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记治水思路和关于治水的重要论述，结合工作学习贯彻习近平总书记在进一步推动黄河经济带高质量发展座谈会上等重要讲话和指示批示精神，发挥基层组织作用，理论武装，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。创新学习形式。精心组织“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育知识竞赛，通过编发知识汇编、现场比赛等方式检验主题教育学习成效。组织1600余名党员、100多个党支部积极参加水利部“中国水事杯”学党章知识竞赛，集团机关第三党支部代表队进入总决赛并荣获三等奖。组织撰写“主题教育·青年说”，收集青年党员稿件70余篇，在集团内网发布并择优推荐至黄河委，有效推动集团理论学习深入开展。