相关推荐
- 2024-03-16 22:38:00 涉密人员管理制度
- 2024-10-18 13:05:07 涉密人员变更审批表
- 2024-07-13 01:28:41 （4篇）涉密人员管理制度汇编（离岗离职、脱密期、保密工作制度）
- 2024-10-18 13:05:08 涉密人员因私出国（境）审批表
- 2024-10-18 13:05:10 涉密人员脱密期管理要求告知书
- 2024-03-16 22:37:22 20XX年涉密人员确定情况工作报告
- 2024-10-18 13:05:11 涉密会议服务人员保密协议书
- 2024-10-18 13:05:08 涉密人员因私出国（境）行前保密教育情况表
- 2024-06-21 14:21:48 涉密工作人员、互联网计算机及网络保密管理规范汇编
- 2024-10-18 13:04:02 委托管理涉密人员基本信息表
- 2024-10-18 13:02:26 兼职保密人员资格审查表（非涉密人员）
- 2024-10-18 13:05:10 涉密人员重大事项报告表
- 2024-10-18 13:05:09 涉密人员备案汇总表
- 2023-07-18 12:46:21 党政干部和涉密人员保密常识必知必读
- 2024-10-18 13:05:06 涉密人员出国（境）回访记录表
在2024年涉密人员“一人一档”管理工作推进会上的讲话
同志们：
涉密人员管理作为“三大管理”之一，历来是保密工作的重点，对确保国家秘密安全和涉密业务的开展具有重要意义。当前，在保密工作形势任务日益严峻的背景下，破解涉密人员管理的痛点、堵点、难点，推动制度化、规范化管理，是保密工作的一大重点。今天，我们在这里召开涉密人员“一人一档”管理工作推进会，旨在进一步规范和加强涉密人员的管理，确保国家秘密的安全。下面，我讲几点意见。
一、提高站位，充分认清涉密人员“一人一档”的现实需求
1、范文虽好，仅供参阅，请不要照搬！！！
2、本文档共计 7 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
2、本文档共计 7 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
