（15篇）2024年党纪学习教育专题民主生活会问题检视发言提纲

篇1：2024年党纪学习教育个人检视剖析材料

党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治

党向纵深发展的重要举措。作为主要领导，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必课，学习好贯彻好《中国共产党纪律处分条例》，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：

一、对照查摆的突出问题

（一）党纪学习教育方面。

一是对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中

国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论

知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到理论中的“过河的任务”，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。

二是学用结合不够紧密。对“六个必须坚持”的世界观

方法论掌握运用还有欠缺，用党的创新理论回答和解决改革发展稳定工作问题的能力还不够强，将党的创新理论贯彻到工作上、落实到岗位上、体现到行动上的政治自觉还需提升。

比如，有的班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记调研时重要讲话重要指示精神学习理解不扎实，导致为决策维护社会稳定、推进经济高质量发展、乡村振兴、基层减负等重点工作献言献策不多，工作中不能确保靶向不偏、重心不移、焦点不散。

三是对视察内蒙古重要讲话重要指示精神贯彻落实还

有差距。对重要讲话重要指示的学习不够深入系统，领悟还不到位，在学用结合、学以致用方面做得不够。对习近平总书记交给内蒙古全方位建设“模范自治区”和“五大任务”两件大事重要论述把握不够精准，辖区“放管服”改革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。

四是对这一重要思想的重点内容学习还有不足。对“六

个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，实际工作中对照起来差距还比较大；对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，体现在分管业务上还没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去；对习近平文化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够及时，不够系统深入。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。

多年来，我能够始终牢记手中的权力是党和人民给予的，

切实做到按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展党风廉政建设和反腐败斗争，有效督促公正用权、依法用权、廉洁用权，始终用权力为人民谋幸福。但是，经认真对照反思，还存在如下问题和不足：

一是在提高政治敏感性、增强“政治三力〃上还有差距。

平时精力多是集中在本职岗位日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；就事论事比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行“两个确立”“两个维护”，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。

二是政治执行力不够强。对新形势下如何更好地维护党

的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。

三是在与党中央保持高度一致上还存在"时差"o通过学

习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。

四是政治敏锐性不够。在XX建设中统筹谋划、推进、落

实上考虑得不够周全，推进得不够系统，没有从政治上去思考问题，仅从统筹调度的角色上就调度而调度，就执行文件而执行文件，在建设体制机制上谋划创新不足。

（三）在践行宗旨、服务人民方面。

宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所

盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面

仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，

不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所

欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透

的现象。

一是为民务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为

人民服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没有充

分体现在具体工作中,推动全区高质量发展、促进社会和谐，

存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦，

习惯于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式轻内容的现

象。对群众的急难愁盼问题，往往存在责任意识和担当意识

不强，推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工

作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架子，沉下身子、

迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够

细，效率还不够高，依赖于经验主义和本本主义，辖区群众

依然存在不少的堵点和卡点。

二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢

记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动

下沉、广泛联系群众,但在实际工作中有时存在本末倒置的

现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓

的一些“关键小事”投入精力相对偏少，没能时刻把群众利

益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留

问题上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进

行了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后

解决效果不佳。

三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没

有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面

耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去

年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚

工作、宣讲政策工作做到还不够到位。

四是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理上多数是

把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深入

基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。

（四）在求真务实、狠抓落实方面。

本人能够主动担当、勇于负责、勤恳做事，但也存在一

些需要改进的方面。

一是狠抓落实的能力有所弱化。尽管我有多年工作经验，

历练于基层和全区各个岗位，自视有驾驭全局的能力，有信

心推动全区高质量发展。但在面对艰巨任务、巨大压力和繁

重事务时，有时会感到急躁，急于求成。有时候会显得敷衍

了事，仅仅满足于过关，缺乏战略性、辩证性、系统性和历

史性思维，面对变革的新要求，未能充分实施，思想上的束

缚、惯性思维和路径依赖未能有效突破，思路不够开阔，能

力不够强大，方法不够多样，责任落实不够严格。

二是防范化解风险的能力还需进一步提高。虽然有意识

地增强自己工作的前瞻性和预见性，但在忧患意识和风险意

识方面还有差距。比如，因道路维修原因交通物流受限，企

业原材料供应不足，虽然进行了反映协调，但跟进不到位，

没有在第一时间给予解决，暴露出在防范化解风险方面存在

的不足。

三是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项

重点工作和难点问题时，我们有时会在贯彻上级文件要求时

出现畏难情绪和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和

基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行

命令不够坚决。在工作中，我们有时只是力求完成任务，而

不追求卓越和持续改进，缺乏争先创优的意识。

四是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展，

深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足于

完成上级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。

结合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高，缺乏新思路、

新方法和新办法。比如，在当好参谋、搞好服务上满足于现

有成绩，遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试和怕担责

任的心理，沿用老办法解决问题多，创造性开展工作少，开

拓创新、勇于突破的能力缺乏。特别是对全区重大项目建设、

壮大工业实力、园区扩区增容等重点工作的谋划思考不深，

分析研判不够，提出有价值的参考意见不多。

（五）在以身作则、廉洁自律方面。

一是党员先锋模范作用发挥不明显。有时把自己等同于

一般干部,工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党

员先进性有所弱化。比如，平时忙于业务工作，花在学习上

的时间不多，用在思考研究上的精力不足，对XX理论体系的

认识和理解还不全面，对党的路线、方针、政策学习的深入

性、系统性不够，到基层去宣讲也是“蜻蜓点水”。

二是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的

认识不足,思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观