相关推荐
- 2023-07-18 12:46:21 公司人力资源部年终总结
- 2022-11-13 15:42:04 人力资源部工作总结和工作计划
- 2024-11-14 15:37:39 人力资源部2024年工作总结
- 2024-11-20 14:45:40 公司人力资源部年度工作总结
- 2024-11-19 14:18:38 公司人力资源部2024年工作总结
- 2024-10-10 15:11:15 (17篇)人力资源部培训工作总结材料汇编
- 2024-09-10 14:40:48 公司人力资源部年终工作总结
- 2022-12-18 01:02:21 人力资源部20XX年工作计划
- 2023-12-20 10:28:08 (4篇)关于国企人力资源部工作总结 国企人力资源工作总结及计划
- 2024-11-10 15:25:14 国企集团公司:人力资源部2024年工作总结
- 2022-12-18 01:02:21 2022国企人力资源部工作计划
- 2023-12-20 10:28:08 (10篇)关于国企人力资源部工作总结材料汇编
- 2022-11-13 15:17:00 【酒店类】人力资源部工作总结与工作计划
- 2022-11-13 15:17:00 20XX人力资源部工作总结和工作计划
- 2022-12-18 01:02:21 2022新版国企人力资源部工作计划
人力资源部工作总结
2024年,人力资源部在上级集团和总公司的坚强领导下以及分管领导的悉心指导下,人力资源部全体上下工作人员团结一致、齐心协力,认真贯彻落实上级的各项决策部署,全力推进年度重点工作,有序做好日常工作,并取得了一定成效。现将一年来的工作总结如下:
一、基本情况
集团总公司在册员工共173人,其中管理人员43人,技术人员130人(含第三方劳动派遣人员30人);分公司在册员工52人,其中管理人员12人,技术人员40人。管理人员按照年龄结构层次进行划分,50岁以上有3人,40岁至49岁的有30人,30岁至39岁的有5人,30岁以下的有5人。按照年度招聘人员计划,我司目前剩余编制15人,其中管理人员仍需补充5人,技术岗位仍需补充10人。
二、主要工作
1、范文虽好,仅供参阅,请不要照搬!!!
2、本文档共计 6 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!
2、本文档共计 6 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!