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储备型人才的培训方案
一、培养目的
二、培养对象
公司每年组织一次管理后备队培养计划，挑选有潜力的骨干员工参加，每批优才人数为20-30人。对象选拔侧重点为：1.持续稳定的高绩效2.持续成长进步的潜力3.文化认同
基本条件要求：
三、组织与分工
四、人员选拔
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