区人社局党委书记抓党建工作报告

　　新时代党的建设是以党的政治建设为统领、党的各项建设同向发力综合发力的系统工程，今年以来，区局党委深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻落实党的建设总要求，坚持问题导向、系统观念，提高站位、深入分析、把准方向，始终保持“赶考”的清醒和坚定，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。

　　一、工作成效

　　（一）在绝对忠诚上作表率，“思想墙”越筑越牢。党的建设是一件关系中心、关乎全局的基础性工作，其中党的政治建设是党的根本性建设，我始终把政治建设摆在首位，以政治建设为统领，教育引导全体党员旗帜鲜明讲政治。一是在“学理”中锤炼政治能力。严格落实“第一议题”制度，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，巩固拓展主题教育成果，加深对党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解与把握，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的高度自觉。构建“局党委带头精读细研示范学、支部组织丰富形式触动学、党员主动常态持续学”的学习新机制，引导党员充分利用线下课堂、线上学习强国APP等学习平台。全年组织召开局党委理论学习中心组（扩大）学习会12次，带领党委班子围绕党的二十大精神、意识形态、党纪等专题交流研讨6次，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。二是在“学纪”中提高规矩意识。大力开展党纪学习教育，跟进学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》4次，带领全体党员逐章逐条学、逐字逐句悟，带头撰写严守“六项纪律”学习心得，明确“党员应该做什么、不能做什么”，树牢纪律观念和规矩意识，教育引导党员进一步加深对“坚持自我革命”“解决大党独有难题”“健全全面从严治党体系”“全面加强党的纪律建设”等一系列新思想新观点新论断的理解，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，不断推进党纪学习教育常态化长效化。三是在“学法”中规范行为准绳。作为有执法权单位的党员干部，必须将依法办事印刻在心，才能确保群众对我们工作的满意度。一年来，我组织全体党员干部学习习近平总书记重要论述6次，组织“练兵比武”，开展延迟退休政策解读培训2次，带队开展专项执法检查、高温天气劳动保护专项行动，在执法必严中更坚定学法守法的意识，确保劳动相关法律法规的刚性。

　　（二）在宗旨践行上带好头，“民心桥”越连越通。“民心惟本，厥作惟叶”，民心是最大的政治，也是最大的党建。我们作为民生保障部门，民心更是我们党建工作的出发点和落脚点，必须树牢正确政绩观，深入践行“为人民服务”的宗旨，找准精准勾连民情民意的“关键帧”，让党建工作始终在擘画和谐同心圆的轨道上运行。一是主动作为，全面深改提质效。党建不能“无为”，要敢于“涉险滩”“下深水”，今年我们充分发挥党建引领作用，推进全面深化改革。积极推进延迟法定退休年龄等养老保险制度三项改革，通过政策宣讲培训、设立服务绿色通道、建立相关机制等方式，确保本领域改革平稳过渡，更好维护群众合法权益，便民利民；根据机构改革要求，及时对撤销后的单位所在支部及党员进行调整安排，充实党组织力量，保证机构改革所在单位的党员正常参加党组织活动。二是彰显温度，全员走访递关怀。党建不是虚的，而是要有温度，将党建红旗扛在肩上，插到服务对象和基层群众心坎上，我在与党员的日常谈心谈话中经常强调，在人民面前，我们永远是小学生，必须自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策。坐在办公室里碰到的都是问题,下去调研看到的都是办法。要进一步凸显集中走访日（周）活动的质效，既要走下去了解群众需要什么，也要提出来怎么解决、解决到什么程度。今年以来，我带领党委班子主动扩大走访覆盖面，走访企业89家次，举办座谈会20余场，重点解决企业发展问题，服务新质生产力发展，增进政企关系；走访14家省内外院校，洽谈党团共建、高校毕业生就业创业指导等相关事宜，融洽政校联系。与街道、社区建立结对联系机制，召开社情民意座谈会，直面群众需求，紧密干群关系。三是锚定目标，书记项目解民忧。为了深入落实乡村振兴战略，为民创造更多看得见、摸得着的实惠，让党建工作更具实实在在的“质感”，我作为第一责任人，以实施“书记项目”为牵引，带领全体党员共同参与、同向发力，立足“就业是最大的民生”，完善公共就业服务体系，打造*个“家门口”就业服务站，线上线下开展系列招聘会，常态化组织招聘活动*场，提供*个岗位，组织入企感知7次，开设技能培训24期，树牢“大就业+大培训”理念，擦亮品牌，做细做实特殊群体关心关爱，努力扩大就业容量，提升就业质量，解决结构性就业矛盾，让辖区内就业困难人员实现高质量充分就业。