相关推荐
- 2024-07-03 23:50:20 浅谈国有企业绩效审计存在的问题及对策建议
- 2024-02-27 11:29:03 企业部门负责人履职审计重点及常见问题清单
- 2023-08-18 07:30:23 审计问题定性11类常见错误
- 2023-07-18 12:46:21 深圳市2022年度绩效审计工作报告
- 2023-07-18 12:46:21 2022年深圳市度绩效审计工作报告
- 2023-09-21 10:51:33 在县保障房安居工程资金投入和使用绩效情况审计业务布置会上的表态发言
- 2023-09-25 09:26:42 XXX县保障房安居工程资金投入和使用绩效情况审计业务布置会上的表态发言
- 2022-11-13 15:58:24 2022年度科室绩效考核实施方案
- 2022-08-16 23:58:35 2022年度科室绩效考核实施方案[2]
- 2024-03-07 01:39:47 关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考
- 2024-03-08 13:14:15 关于国有企业绩效管理存在的问题及对策的探索与研究
- 2024-08-21 15:27:33 技术研发审计:所需资料、审计思路与发现
- 2024-02-28 14:51:46 关于铁路建设企业绩效考核的思考
- 2023-05-06 10:47:41 (19篇)关于工会审计整改报告
- 2023-09-29 02:27:47 关于现代企业绩效考核问题与对策研究报告
企业绩效审计的“五个关注”
实施企业绩效审计的目的在于增强企业的管理意识、效益意识,促进加强企业管理、提高经济效益,加速实现企业的发展目标。那么,如何搞好企业绩效审计呢?我们认为,主要应做到“五个关注”。
一、关注内控制度的健全性和有效性
内部控制系统的健全性与有效性直接关系着企业质量的好坏,主要包括生产管理控制、质量管理控制、供销管理控制、劳动管理控制、财会管理控制、和内部审计控制等诸多方面。审计中,要对上述控制系统的进行严格评审,揭示被审计单位内部控制对于其承担的经济控制功能是否完备、健全,是否在实际工作中真正得到实施,并发挥其效用;审查其在连续的若干个会计期内,其健全性和实效性是否始终保持在一个相同或相近的水平上;审查其在来自内部或外部干扰的条件下,能否仍然发挥其正常的控制功能。如果经审计认为上述几项均能达到,可以视为其各项内控制度健全有效。
1、范文虽好,仅供参阅,请不要照搬!!!
2、本文档共计 4 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!
2、本文档共计 4 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!