乡镇2024年党建工作情况总结

一、党建工作总结

（一）组织提升，打造“红色走廊”

一是构建强劲组织，强化党员管理。我们着力优化组织结构，重新明确了村（社区）党组织书记的人选，选拔了优秀的支部班子成员，实现了村（社区）党组织书记“一肩挑”的目标。深入推行“四抓两整治”工作，与各村（社区）党支部签订了8份党建工作责任书，制定了“三表一清单”。在党员发展方面，本年度共培养入党积极分子12名，发展预备党员11名，转正10名，延后发展2名，确保所有发展对象达到标准。二是实事联办，提升服务温度。建立服务网络。我们打造了“先锋红旗”党建联盟，构建了涵盖镇到村（社区）、对接机关、学校、医院等的全方位服务体系。针对群众的实际需求，成立了政策宣传、纠纷调解、治安巡防、卫生防疫、环境整治5支专职队伍，全年累计开展志愿服务130次，参与志愿服务250余人。通过“三个一”代办服务机制，收集并解决群众意见与诉求30件次，落实上门协议服务制，为特殊群体解决民生实事4件。三是人才联育，增强干部队伍活力。强化人才培养，将村级后备干部的培养列为基础工作重点。在信访维稳、人居环境整治等工作中识别储备了村级后备干部8名，全镇后备干部储备充盈。在支部活动中，通过“三会一课”、主题党日活动等，完成集体培训学习15次，专题培训7次，以提升党员的政治责任感和历史使命感。