某县委组织部2024年工作总结

　　根据工作要求，现将xx县县委组织部2024年工作情况总结报告如下。

　　一、注重关口前移、抓早抓小，干部管理监督更加严实有力。认真抓好中央巡视组巡视“回头看”和中组部选人用人检查组反馈意见整改落实工作，取得阶段性成果。深入推进“三超两乱”等专项整治，全xx超配的副科级以上领导职务已全部消化到位。严格落实“凡提四必”，全县有xx名干部因档案、个人有关事项报告、廉政情况、信访举报等问题而被取消或暂缓提拔资格。各级组织部门提醒、函询、诫勉干部xx人次。继续结合省委巡视开展选人用人工作专项检查，对检查发现和指出的xx个问题整改情况进行重点督办。大力推进领导干部能上能下，全县共调整“下”干部xx人。

　　二、注重创新机制、优化环境，人才工作取得新成效。研究制定我县关于深化人才发展体制机制改革的实施意见和《xx县人才发展规划纲要（2024—2028年）》，出台xx县党管人才工作规程，推出一系列改革举措。加大重大人才工程推进力度，新入选国家“千人计划”xx县人、“万人计划”xx县人。制定“院士后备人选支持计划”“青年拔尖人才培养计划”“支持优秀人才团队科研成果转化计划”，开展“海外人才xx县行”、高层次人才专场招聘洽谈会，加快培养引进高层次人才。继续做好博士服务团、“西部之光”访问学者、“远航工程”、人才研修培训等工作。各地各部门积极创新人才政策，结合实际实施一批人才项目，人才支撑作用进一步凸显。

　　三、注重完善配套、务实管用，党的建设制度改革有序推进。认真贯彻落实中央出台的党委（党组）讨论决定干部任免事项守则、防止干部“带病提拔”意见等xx县项重点改革举措。制定出台了《xx县推进领导干部能上能下实施细则（试行）》《关于支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的意见》《xx县党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》等重点改革文件。持续抓好党的建设制度改革“一市一点”攻坚项目，打造具有xx特色的改革品牌。