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某县委书记2024年民主生活会对照检查材料(四个带头)

 某县委书记2024年民主生活会对照检查材料(四个带头)按照党中央决策部署和省委、市委工作要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,围绕本次民主生活会主题,聚焦党纪学习教育目标要求,对照“四个带头”方面检视分析自身差距和不足,制定整改措施。现将个人对照检查情...
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某县委书记2024年民主生活会对照检查材料(四个带头)

按照党中央决策部署和省委、市委工作要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,围绕本次民主生活会主题,聚焦党纪学习教育目标要求,对照“四个带头”方面检视分析自身差距和不足,制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

一、存在的突出问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是凝心聚力抓落实、促发展不足。作为“一线总指挥”,推动县委“一线指挥部”总揽全局、协调各方不够充分,虽然近年来成立了县四家班子领导任组长副组长的重点工作专班,制定了县处级领导联系重大项目、重点企业、重要改革工作机制,致力于凝聚全县力量聚焦中心工作、推动发展,但是在机制执行过程中,人大、政协的力量没有得到充分凝聚和发挥,参与中心工作的积极性、主动性还需增强,“不分一线二线,人人都上前线”的工作局面尚未真正形成。二是理论学习不够深入系统。虽然过落实“第一议题”制度对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及时跟进学,但多数时候是跟着任务学、根据安排学,学习的系统性和深度广度仍有欠缺,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵掌握不够深入、研究不够系统。如,对党的二十届三中全会的精神实质和丰富内涵整体把握不足,对一些改革任务如何结合实际落实谋深、谋细、谋实还不够。三是理论联系实际不够密切。“以学促干”做的还不足,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的各方面全过程还有差距。如,运用习近平经济思想为高质量发展破题上做得还不够,重要平台作用发挥不充分,一二三产业结构不优、质量不高,支柱产业体量不大、链条不长、产业融合度低等影响高质量发展的问题,还没取得根本性的突破。今年全县经济负增长,增速排名全市倒数第一;X项主要经济指标中有X项增速排名全市倒数第一,经济形势异常严峻。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有差距。虽然在政治上能够高标准,严以律己思想和行动上能够与党中央保持高度一致。但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高,有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风。比如,作为关键少数,对照“一岗双责”的要求,自己在检查、督促各级各部门落实主体责任方面还存在不足,导致一些单位抓管党治党工作还不够严实,对一些干部苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”,导致个别干部在思想和行为上出了问题,甚至被党纪政纪处分。二是落实第一责任人责任有所松懈。作为党风廉政建设第一责任人,自己以严的责任、严的担当、严的举措压紧压实责任链条不够,以彻底自我革命精神抓县委常委会班子纪律作风建设还有待加强,以有效监督把“关键少数”管住用好仍有差距,推动落实中央八项规定精神化风成俗、形成习惯还需久久为功。2024年,县委常委会班子成员有X人违反中央八项规定精神受到党纪政务处分。三是抓干部作风治理的狠劲不足。通过开展干部作风提升行动,干部作风得到了较大转变。但在抓常、抓细、抓长上,对建章立制的思考还不够,作风建设的成果巩固方面发力不足,干部作风治理还不够彻底。干部作风提升行动开展以来,黑榜通报的次数较少,用反面典型警示警醒不够多,对存在突出作风问题的单位党组织和党员干部缺乏刚性约束和有力措施,边查边犯问题依然存在,一些权责部门依然存在官僚作风和衙门习气,不深入基层主动研究和解决问题,慢作为、不作为现象依然存在。一些党员干部对群众反映的问题,思想上不重视,工作上不尽心。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难斗争精神不足。日常工作中能聚焦问题、知难而进,但是斗争本领还要提高,提振全县广大党员干部干事创业的精气神做得还不够,盯住重点难点攻坚克难的韧劲还不够。如,在创建国家农业现代化示范区的工作中,对照2023年数据,农村居民人均可支配收入、入驻园区的省级以上农业产业化龙头企业数量、绿色、有机、地理标志农产品认证个数等完成难度较大的指标,我盯得不够紧,系统谋划不足,统筹力量不够,推进措施针对性不强。二是以机制保障落实上还有不足。通过成立专项工作指挥部、专责小组、协调机构等明确工作责任建立工作机制,但是对部分机构日常督促不够,部分机构运转不顺畅,对工作过程管理粗放,落实效果不佳。如,2024年8月发生的多名不同诉求的信访人同一时间串联上访事件,反映出信访联席会议制度执行不到位,没能抓常抓长,定期排查督查会商等机制未能有效运转,使得信访维稳责任传导逐级减弱,责任压得不实。三是推动领导干部调查研究走深走实不够。统筹落实“四下基层”工作不够有力,布置多、问效少,指导多、检查少,对调查研究工作的研究部署不够细致、有力,对推动发展的重点课题选题和调研人员力量缺乏统筹调配,跟踪督促不够到位,个别成员在参加研讨、调研时,存在走点多、蹲点少,在研讨和调研的实效性方面有所欠缺,贯彻精神、推动发展的效益还未完全显现。如,市级关于调查研究工作督查情况的报告指出,我县X名处级领导中有X名处级干部调研选题类似,其中X名领导干部的调研课题名称相同,调研报告内容也有所类似。四是服务群众的质效还不够高。问政于民、问需于民做得还不够深入,对群众的需求和诉求研究不够精准。如,虽然持续加大对教育和医疗的投入,新(扩)建了一批学校、医(卫生)院项目,但是教师、医护人员队伍建设依然滞后,学校、医院管理水平提高慢,教育医疗水平与群众期盼还有距离。

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