XX区人社局2024年工作总结和2025年工作计划

　　今年以来，XX区人社局在上级部门的指导支持和区委区政府的正确领导下，坚持“向中心聚焦、为长远谋划、往创新拓展”的工作思路，高标准履职尽责、深层次探索创新、多方位配合联动，全力推动人社领域各项改革有声有色有重点，出新出彩出成效。现将2024年工作情况汇报如下：

　　一、2024年工作完成情况

　　（一）全域打造“没有围墙的”乡创基地。锚定搭建全域创业就业共富平台，持续深入打造“没有围墙的创业园”，让城市趋于饱和的创业资源向海岛乡镇辐射导出，推动资源优势、区位优势转化为全区乡村振兴的产业优势及经济优势。预计在11月底前累计挂牌8个乡创基地，基本建成覆盖全区具有鲜明海岛特色的全域创业基地网络。全省“没有围墙的创业园”建设现场会在我区成功举办，副省长张雁云作出批示；相关做法被《浙江信息（工作交流）》刊发，获副省长李岩益圈阅；经验文章获《浙江日报》头版刊登报道。该做法成功入选2024年度浙江省农村公共服务典型案例名单、基本公共服务一体化试点经验向全省推广清单（第一批）和舟山市营商环境优化提升第一批“最佳实践案例”。

　　（二）全面发展“覆盖城乡的”零工市场。拓展完善零工市场（驿站）向海岛乡镇、产业平台拓面延伸的就业增值服务体系，形成“城区带动—镇街拓展—村社辐射”的综合服务矩阵。今年以来，新建展茅、六横、桃花等3家零工驿站，舟山国际水产城零工市场获评全省首批省级示范零工市场。锚定就业结构性矛盾，分行业、分领域、高频次开展定制化招聘会，促进就业实现质的有效提升和量的合理增长。截至9月，全区实现城镇新增就业8860人，失业人员实现再就业837人，就业困难人员再就业289人，城镇登记失业率降至1.39%。