2024年县党建引领基层治理经验材料

党建引领基层治理，是党中央部署的重大政治任务，对于推进基层治理体系和治理能力现代化具有重要意义。当前各地烈性极端事件呈多发频发态势，这些都警示我们，必须在深化基层治理、筑牢风险防线上狠下功夫，常态化开展矛盾隐患排查，切实兜牢公共安全底线。近年来，**区坚持党建引领，聚焦“小马拉大车”重难点矛盾，围绕队伍、群众、联动三大重点，不断强化基层治理实际效能。

聚焦队伍建设，强化治理组织保障。针对省级层面下发的“1＋3”政策文件，**区委经过3次召开区委常委会研究，已经进行了细化分解，明确了基层治理11项重点清单、“小马拉大车”30项重点工作和新业态新就业群体党建20项重点任务。加强城市基层党建，必须加强基层干部队伍建设。**区积极对接社区，根据社区实际需要合理安排一定数量的在职党员下沉社区，根据工作需要动态调整，做到分批下沉、调强补优，防止一窝蜂、走形式。充分发挥离退休党支部老党员余热，组织老党员进渊明社区、公园社区开展红哥汇、剪纸、文明劝导等志愿服务。制定《关于进一步健全和完善城市社区治理体系建设的工作方案》，正面向各相关单位征求意见，方案中完善了社区工作者薪酬待遇保障、选拔培养和激励表彰机制。大力选树宣传社区工作者典型，营造全社会重视、关心社区工作者的良好氛围，不断提高社区工作者的社会认同度和职业荣誉感。建立定期增长的社区干部报酬待遇和正向激励机制，目前社区党组织书记工资每月**元，社区干部每月**元，社区党建宣传员每月工资**元，专职网格员每月工资**元，兼职网格员每月补贴**元，社区“两委”干部缴纳城镇职工养老保险，未缴纳公积金，其他人员未缴纳“五险一金”。组织“五类人员”选拔考试，为社区干部通过遴选实现晋升开辟通道，截至目前共有2名社区党组织书记考录为副科级干部。