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2024年党建引领基层治理经验材料

 2024年党建引领基层治理经验材料全省组织部长会议指出,要通过条块结合、上下联动、联建共建等途径,加快提升基层治理效能。基层是党的执政之基、力量之源。将党建工作融入万家灯火,把党的服务延伸到千家万户,不断巩固党执政的基层基础,是城市基层治理的核心要义。东乡区将围绕“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”三个...
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2024年党建引领基层治理经验材料
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2024年党建引领基层治理经验材料

全省组织部长会议指出,要通过条块结合、上下联动、联建共建等途径,加快提升基层治理效能。基层是党的执政之基、力量之源。将党建工作融入万家灯火,把党的服务延伸到千家万户,不断巩固党执政的基层基础,是城市基层治理的核心要义。东乡区将围绕“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”三个维度,积极探索城市基层治理新路径,以党建赋能提升城市基层治理实际效能,引导群众共建共治共享美好家园。

一、聚焦“谁来抓”,夯实基层治理力量。加强城市基层党建、推进城市基层治理,核心在人,关键靠人,必须加强基层干部队伍建设,不断夯实基层一线治理力量。拓宽来源渠道。在各小区组建涵盖在职党员、离退休党员、退役军人为主的党员“网格长、楼栋长、单元长”队伍,在参与小区治理中亮身份、作表率。健全“红色信息员”工作运行机制,引导快递小哥、外卖员等新就业群体,发挥走街串巷、上门入户优势,积极参与基层治理。大力推进机关企事业党员干部到社区报到,制定党员行动积分卡,将积分额度作为党员评先评优和民主评议党员的依据,搅动在职党员参与小区治理的积极性。强化培养锻炼。加强社区干部队伍建设,联合政法、民政等相关职能部门对社区工作者、网格员开展专题培训、全覆盖轮训。鼓励社区工作者参加学历教育、职业教育等其他职业资格评价,提高依法做好社区治理工作的能力和水平。落实关爱激励。落实社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇机制,加大政治激励,注重从优秀社区干部中选聘乡镇(街道)事业编制人员,为社区干部晋升开辟通道。大力选树宣传社区工作者典型,营造全社会重视、关心社区工作者的良好氛围。

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