单位主要领导2024年度民主生活会个人对照检查材料

根据上级党委关于开好党纪学习教育专题民主生活会的部署要求，本人紧紧围绕专题民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过征求意见、谈心谈话、自我查摆等形式，认真检视查摆问题，深刻分析剖析原因，研究制定整改措施。现将有关情况对照检查如下：

一、存在的主要问题

对照有关要求，本人认真对照检查，深入挖掘自身主要存在以下问题：

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

一是政治执行力有差距，落实重大决策部署不够到位。主要表现为政治站位不够高，贯彻落实党中央重大决策部署、上级党委有关部署要求不够到位，没有结合实际去研究推进。比如，对于一些在辖区比较难推进的决策部署，主观上认为辖区不具备落实条件，认为会上研究了就算是落实了，没有真正花精力去推动落实。二是政治敏锐性有差距，考虑工作不够全面、前瞻。主要表现为对“两个确立”的决定性意义理解领会不够深入透彻，对与履职发展联系不紧密的指示批示精神及党中央重大决策部署，在传达落实过程中放低标准。比如，市委市政府要求学习传达的关于生产安全的文件，自己认为辖区一直保持安全稳定的状态，风险因素不突出，在组织学习传达上也放松了要求。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

本人虽能严格执行各项纪律要求和制度规定，牢牢守住红线、底线，但仍存在以下两个方面问题：一是党性锤炼有差距，履行党员义务不够主动。作为党员领导干部，虽然坚信自己的世界观、价值观和人生观没有偏差，但在对自身思想境界的提升、精神品格的塑造还不够主动，党员身份意识不够强。比如，作为单位一把手，存在工作忙时就忽略参加党支部“三会一课”、主题党日活动，没有始终如一的用党员标准严格要求自己。二是砥砺作风有差距，一定程度上还存在形式主义。主要表现为持之以恒改进作风的韧劲不够，平时更注重确保不发生违规违纪问题，对作风建设中的细枝末节不够注意。比如，调查研究不够深入细致，平时下沉基层少，对基层情况不掌握。群众路线也践行得不够深入，与干部职工面对面交流少，对干部职工诉求不了解。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。