区人社局2024年度民主生活会班子对照检查材料

根据区纪委、区委组织部《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，区人社局紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，紧密结合领导班子实际，认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，准确把握目标要求，严格对标对表，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向，强化整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

一、2023年度民主生活会检视问题整改情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会查摆问题整改落实情况。在2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上，局领导班子共查找了7个方面的14个问题。一年来，班子始终坚持问题导向，靠实工作责任，强化整改落实，问题已经全面整改，班子的凝聚力、战斗力、执行力显著增强。一是加强理论学习。坚持每周1次集中学习和干部职工自学，制定集中学习和个人自学计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神贯穿于学习始终，一年来，组织中心组学习21场次、党员集中学习42场次，集中研讨12场次、交流发言34场次，开展专题辅导报告会2场次，专题党课6场次，人均撰写学习心得体会3篇，进一步提高党员干部的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。二是强化责任担当。领导班子聚焦主责主业，不断强化问题导向、超越思维定式、破除陈规积弊，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气迎难而上，统筹推进人社工作中就业结构性矛盾依然突出、企业用工紧缺和技能人才不足、社会保障体系建设还存在短板、劳动关系领域还存在一定风险等重点难点问题取得新突破。三是切实转变作风。严格落实中央八项规定精神和省、市、区委有关要求，扎实推进党风廉政建设，坚决纠正“四风”问题。深入实施人社政务服务“好差评”提升行动，完善领导带头包抓解决企业和群众“急难愁盼”问题机制，提升人社为民服务“直通车”品牌效应。加强廉政警示教育频次，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，每季度开展党风廉政约谈、廉政测试，注重做好平常性廉政教育和风险防控工作，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

（二）需要报告和说明的事项。

1.群众反映情况。2024年以来，区人社局没有接到群众举报反映的情况。

2.组织约谈函询情况。2024年以来，区人社局没有组织约谈函询、受到问责等情况。