今年以来，**区立足基层治理实际，坚持新业态经济发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，积极探索“党建引领、深度融合、协同共治”的工作模式，切实推动新就业群体党建融入城市基层治理格局，共同为**高质量发展贡献红色“新”力量，激活红色“新”引擎。

一、协调联动、组织强“新”，加强组织领导。针对新业态新就业群体存在分散的实际情况，明确由两新工委牵头抓总，统筹指导推动，构建上下贯通、执行有力的党建工作体系。加强底数摸排。探索将新业态新就业群体党建工作纳入工作要点，联合市场监督管理部门进行摸底排查，建立动态管理台账，切实掌握全区物流运输、家政中介等新业态新就业群体规模、党员人数等信息。加强对口联系。从业务主管部门选派一批懂政策、业务强、能力强的党建指导员指导联系新业态企业，对条件成熟的企业及时组建党组织。

二、共建共享、服务暖“新”，支部结对共建。针对新就业群体社会保障不够、归属感不强的特点，通过其他行业党组织、社区党组织与新业态党组织融合共建，组建新业态新就业群体党群服务团，为新业态新就业群体免费提供法律援助、心理咨询等服务。党群阵地共用。以社区党群服务中心、党员活动室和图书阅览室为阵地，根据快递、外卖小哥的聚集区域和活动半径，在位于中心城区的**街道和住宅区较为集中的大庸桥街道，探索建立“流动党员驿站”和“红色驿站”，为新业态新就业群体提供临时休息、手机充电、书籍阅读等暖心服务，切实增强他们对党组织的认同感和归属感。技能培训共享。建立常态化共商机制，研究解决权益保障、职业培训等问题，提升新就业群体的获得感和幸福感。例如针对货车司机群体，区交通运输局联合应急管理局开办了消防安全知识讲座；针对家政服务群体，区人社局举办了家政服务技能提升培训班。