相关推荐
- 2023-08-18 07:30:23 2022年度政治素质考评报告
- 2023-07-18 12:46:21 XX县2022年度对各镇(街道)平安建设考评方案
- 2023-07-18 12:46:21 2022年度考评工作注意事项
- 2023-01-05 21:01:39 在落实2022年度绩效考评指标任务推进会上的讲话
- 2023-07-18 12:46:21 在2022年度XX县平安建设工作现场考评工作汇报会上的主持提纲
- 2023-03-05 00:42:51 XX医院2022年度医务人员医德医风考评实施方案
- 2023-05-25 16:35:14 2022年度工作总结(绩效考评办公室)
- 2023-02-13 13:26:51 在2022年度项目安全总监述职考核会上的讲话
- 2023-07-18 12:46:21 2022平安单位考评办法
- 2023-12-11 01:14:03 国企党支部2023年度“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告
- 2023-12-08 14:46:00 国企xxxx党支部2023年度“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告
- 2023-02-08 23:51:16 在2022年度项目安全总监述职考核会上的讲话(全文2843字)
- 2023-07-18 12:46:21 在自治区2022年度招商引资绩效考评核验工作座谈会上的发言材料
- 2023-11-13 13:21:32 XX区2023年度绩效考评工作报告
- 2022-09-13 20:36:51 镇党委书记在2022年度年中干部大会上的讲话
2022年度年中考评述职报告
尊敬的各位领导、同事:
我去年入职公司,现任公司的人事专员,自走上岗位之日起,始终用高标准严格要求自己,重视企业文化、管理理论知识的深入学习。对公司的基本业务状况、组织结构、经营理念、运营模式都有全方位的认识,在注重提高自身素质的同时,在公司内创造了敬岗位、爱学习、讲团结、促结果的良好氛围。在工作方面,除积极做好日常管理工作外,比较顺利的完成了如下几项较有影响力的工作:
一、积极组织学习,增强岗位技能。
对于新走上工作岗位的年轻同志,由于年纪小,阅历浅,文化水平偏低,法制意识淡薄,容易养成自由散漫的不良工作风气。针对这一客观情况,经常和新同志打成一片,深入交流,了解情况。向他们阐述现实社会的复杂性、多变性,特殊问题的尖锐性、严重性,培养员工遇事不惊,沉着冷静,随机应变,灵活处理问题的能力。
1、范文虽好,仅供参阅,请不要照搬!!!
2、本文档共计 4 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!
2、本文档共计 4 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!