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- 2023-12-08 14:46:00 关于激发企业发展内生动力的调研报告

**公司党支部将党建工作融入企业改革发展中心工作,拓展党史学习教育成果,培育劳模、宣传劳模。以“弘扬劳模精神、筑牢战斗堡垒”为主线,以“劳模精神显担当、融入中心激活力”为引领,以学促干,坚持典型引领榜样带动;以优促先,选树典型激发争先意识;以行促效,激发职工创新创效热情。劳模精神成为强党建促发展的内生动力,党建工作融入生产经营工作成效明显。
一、践行“开拓”文化,为发展提供不竭的强大动力
**的企业文化是“开拓”文化,即“开拓进取、革故鼎新”,通过开展向身边先进典型学习,不断增强员工对企业文化的情感认同和价值认同。
一是实现劳模精神“头雁领航”,凝聚发展动能。**公司党支部在职工中弘扬劳模精神、凝聚奋进力量,营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围,并培育出各级先进典型人物:**被授予20**年全国“最美职工”“全国五一劳动奖章”获得者。**公司在劳模精神引领带动下,不断创先争优,荣获**“先进基层党组织”、“工人先锋号”、**“先进单位”“四好班子”等荣誉,20**年,党支部特色案例和“我为群众办实事”案例获得**“优秀奖”,劳模精神为企业高质量发展汇聚了力量。
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