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市人社局作风建设专项行动工作汇报
按照市委六届三次全会精神和市委《关于开展作风建设专项行动的实施方案》安排,聚焦“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总体要求,市人社局以“人社为人”理念为主线,把好“三个关口”,扎实推进作风建设专项行动走深走实。
一、提高政治站位,把好“思想发动关”。8月16日,市人社局召开党组(扩大)会议,及时传达学习市委六届三次全会精神,动员市直人社系统抓早动快,深入开展作风建设专项行动。先后召开6次党组会、中心组会集中学习,将XJP新时代中国特色社会主义思想和最新重要讲话重要指示精神、《XJP谈治国理政》(第四卷)列为第一学习要议,成立了以主要领导为组长的工作领导小组,印发《作风建设专项行动的实施方案》,深入开展政治理论教育、纪律作风教育、政策业务教育。9月9日召开全市人社系统作风建设暨社会保险基金安全警示教育视频会,动员部署全市人社系统作风建设专项行动,再次向全系统干部职工发出作风建设专项行动的动员令。
二、紧盯中心任务,把好“问题查改关”。聚焦市委作风建设六方面要求,市人社局紧紧围绕全市中心工作,结合人社重点任务,深入查摆了全系统存在的16个具体问题,夯实责任,明确措施、限定时限,通过整治小切口推动作风大转变。主要领导亲自带队,深入子长市就业帮扶基地、阳湾村等基层一线调研指导,先后到人社服务大厅、子长人社业务经办窗口进行明察暗访,以办事群众身份开展“局长走流程”活动,督查干部作风,征求群众意见,不断提升服务水平。局机关纪委牵头不定期开展纪律作风明察暗访,按季度颁发“纪律作风流动红旗”,表扬先进,激励后进,在全系统形成比作风、提素质、比服务、争一流的浓厚氛围。印发了深入开展“走基层、办实事、转作风、提素质”专题调研通知,征集局属各单位、机关各科室调研主题26个,倾听群众呼声、破解人社难题、提升工作效率。开办了《**人社信息》专刊,设置“他山之石”“市内动态”两个栏目,现已印发3期,通过先进经验示范引领,打造亮点、创建标杆。建立了人社大讲堂、学思践悟交流发言制度,局属单位、机关科室主要负责同志主讲,干部职工结合工作岗位进行交流发言,主要领导逐一进行点评,形成了“一讲一说一评”学习提升机制,目前已有3名领导干部通过视频会议面向全市人社系统进行讲授,8名干部做了学思践悟交流发言,干部职工能力素质明显提升。
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