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人才队伍的建设的调研报告（一）

近年来，xx县按照"科技兴农，人才强县"的指导思想，狠抓农村人才队伍建设，注重发挥农村各类人才在经济建设和社会发展中的主力军作用，取得了较好的成效。为进一步建强农村人才队伍、促进美丽乡村建设，日前，对xx县农村人才队伍建设情况进行了调查与分析，并就如何加强新时期农村人才队伍建设进行了一些思考。

一、基本情况

据统计，全县现有农村各类人才xx人。其中乡镇党政领导人才xx人，农村科技人才xx人，农村中小学教师xx人，农村医疗卫生技术人员xx人，乡镇企业经营管理人才xx人，农村实用人才xx人。全县农村各类人才队伍中，获得初级职称以上的专业技术人才xx人，其中获得高级职称的xx人，获得中级职称的xx人，获得初级职称的xx人。

二、主要做法

（一）狠抓农村人才资源开发

一是建强组织机构引领农村人才开发。把农村人才队伍建设作为“情系三农、服务三农、发展三农”的主要抓手。

二是依托活动载体促进农村人才开发。积极探索新的活动载体，先后创造性地开展了“党员联户带创奔小康”、“乡村夜话”和“农村实用技术大联赛”等活动。以活动为载体促进农村实用人才队伍的壮大，成效显著。