国企加强作风纪律建设开展

“看、抓、带”活动实施方案

为切实增强各级管理人员的行业领先使命、岗位责任意识和作风担当能力，进一步营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作氛围，根据XXX公司开展“工作作风向担当者看齐、岗位尽责从落后者抓起、廉洁从业由用权者带头”的相关工作活动（简称“看、抓、带”活动）要求，XXX公司党总支结合公司及各单位的具体实际，制定工作方案如下。

一、工作目标

通过开展“看、抓、带”活动，着力查找及解决日常工作中部分管理人员存在的指标意识不强、岗位职责不清、工作作风不实、工作纪律不严、主动接受监督不习惯等问题，对标对表XXX公司的各项工作要求，创新工作方式，树立标杆榜样，引导争先氛围，为XXX公司高质量发展提供坚强的作风保障和纪律保障，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、组织领导

XXX公司党总支成立活动工作小组（以下简称“工作小组”），小组成员名单如下：

组 长：党总支书记

组 员：其他党总支委员

下设工作专班，由纪检组织牵头，综合办公室、党群工作部、法务与绩效管理部和人力资源部等部门组成；XXX公司各级单位依情况成立工作专班。

三、对象范围

XXX公司各级管理人员（含一般管理人员）

四、主要措施

通过开展“看、抓、带”活动，营造向行业先进看齐、从工作质量抓起以及做廉洁从业带头人的良好作风纪律氛围。

（一）向行业先进看齐。以尽职尽责、精益求精、怀有行业领先使命的企业先进和行业先进为“担当者”，XXX公司所属企业、各级管理人员和一般管理人员对标对表行业先进和公司内部先进（见附件1）。引导并促进各企业之间以效益低的企业向效益高的企业看齐，未完成指标企业向完成企业看齐，各级管理人员和一般管理人员向行业优秀者看齐等方式，鼓励所属企业和全体人员学习“担当者”、争当“担当者”、看齐“担当者”，形成比学赶帮超的良好氛围。

（二）从工作质量抓起。坚持以问题为导向，从短板抓起，全面梳理年度重点工作、经营业绩指标、岗位职责、制度规定以及日常工作中领导交办和协作要求，以工作质量完成情况为衡量标准（见附件2），以监督整改落实为方法（见附件3），以督促促进为目的，强化全覆盖监督、突出重点监督，对不尽职、二传手、慢作为、不作为、躺平式的“落后者”主要采取单独提醒、

点名批评，必要时采取绩效挂钩、调整岗位等方式，督促“落后者”做到岗位尽责（见附件4、附件5）。

（三）做廉洁从业带头人。按照上级有关廉洁从业的最新要求，结合XXX公司各单位点多线长面广和管理难监督难的实际，以各级一把手、领导班子成员、重要岗位人员、业务处置权人员为重点，通过带头遵章守纪、带头接受监督（见附件6）、带头践诺（见附件7）、带头以案说纪，形成廉洁从业新风尚。

五、工作步骤

（一）动员部署阶段（4月中旬）

XXX公司党总支制定下发相关文件和附表。做到作风纪律建设“看、抓、带”活动人人皆知、人人参与、人人有责。

（二）主要工作阶段（4月中旬至年底前）

XXX公司工作专班每周碰头开展工作情况，每月汇总各单位信息，跟进分析开展活动的情况，做好纠偏和宣传推广工作。所属各单位根据实际情况自行组织。

（三）持续提升阶段（2023年往后）

XXX公司各级党组织对活动中的有关情况进行汇总、分析，适时召开会议，总结工作经验，建立整改长效机制，推进纪律建设和作风建设再上新台阶。