局机关公务员平时考核工作实施方案

为加强公务员（含参照公务员法管理人员，下同）的日常管理和监督，推进公务员考核工作经常化、制度化、全覆盖，全面准确的评价公务员德才表现和工作实绩，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据省委组织部《关于印发〈xx省公务员录用实施办法〉等x个文件的通知》（湘组发〔xxxx〕x号）文件，结合我局实际，制定本考核方案。

一、组织领导

成立市xx局公务员平时考核工作领导小组，党组书记xx任组长，局长xxx任副组长，党组成员、副局长xxx、xxx、xxx为成员，领导小组办公室设机关党委（人事科），负责公务员平时考核工作的具体组织和实施。

二、考核对象

根据干部管理权限，考核对象为由本单位管理的科级及以下职务、职级公务员，以及由科级职务晋升为四级调研员以上职级的公务员（不含市委管理的职级公务员）。

三、考核内容和指标

（一）考核内容。以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解公务员德、能、勤、绩、廉等方面日常表现（附件x），重点考核深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等情况。