x医院：“1+2+3+5”培训模式提升党员教育工作实效

加强党员教育培训，是党要管党、从严治党的必然要求，是提升党员党性修养，发挥党员先锋模范作用的重要举措。近年来，x省x市第一医院党委始终坚持把培养造就高素质党员队伍作为党员教育培训的主要目标，努力探索和运用新的党建载体和方法，针对医院党组织的特殊性和党员的实际情况，制定1个总方案和2个制度体系，配套3个特色平台和5个创新模式，形成相互补充、配套衔接的“1+2+3+5”培训体系，有计划分层次高质量开展党员教育培训，促进医院党员教育培训体系更加健全，集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范，确保培训取得实效。

一、1个总体方案把准行动方向

制定党员教育培训实施方案（202x—2023年），按照规定要求，明确总体要求、主要内容和落实措施，做好分层次、分批次、分类别的培训和全面的兜底培训。到2023年底，全院所有党员至少轮训一遍，每年培训人数不少于所属党员总数的25%。落实学时要求，党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时；党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训。

每年至少开展一次红色教育、廉政教育、专题党课、宣讲或知识竞赛，重温一次入党誓词、宣树一批先进典型和组织一轮集中培训“七个一”活动，把学习教育融入日常教育,分层设定目

标，教育引导党员立足岗位作贡献。

二、2个制度体系保障责任落实