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“一改两为”大讨论活动心得体会1

全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，是组织系统开局加油的一次鼓劲会和提醒会，也是起步谋划工作的一次思政会，更是改作风、为民办实事、为企优环境的一次实践会，宣示了态度、树立了导向、提振了信心。广大组工干部要拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，补齐短板、突破重点、打造亮点。

常学习，点燃“想为”的奋斗激情，走出“舒适区”。不破不立，破而后立。无论在什么工作岗位上耕耘，时间久了，都难免会陷入“舒适区”。作为组工干部，要不断用学习的方式来巩固“基本功”，打破思维定势、固定模式、路径依赖等，以达到走出“舒适区”的马力。要把学深悟透XJP总书记关于党的建设和组织工作的重要思想作为必修课，提升境界格局。组织部门要着力培育提升组工干部的学习能力、专业精神和探索勇气，大力倡导争当学习型干部、研究型干部。组织组工干部参加各类学习班、培训班，拓宽知识面，丰富知识结构。围绕经济社会发展形势、前沿领域、热点问题等，把专家学者请进来，推动组工干部在不断拓宽视野中提高工作站位。

常思考，展现“敢为”的责任担当，投身“主战区”。业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。新时期组织工作要求更高、责任更重，更需要广大组工干部创新思路、用心拼搏。紧扣“一改两为”主题，结合组织工作实际，站在发展大局中来思考和谋划工作。聚焦乡村振兴、双招双引等主战场，坚持党建、产业、服务“三方引领”，以创新的思维方式、精准的目标定位，在招商引资、人才引育、集体经济发展、乡村治理上，发挥政治、组织、专业优势，下好实干真功，强一方堡垒、活一方经济、保一方稳定，着力提升组织工作服务发展大局成效成色。

常体悟，增强“善为”的能力本领，勇闯“无人区”。当前，改革发展步入攻坚期，尤其需要组工干部带头立好为民“主心骨”，常悟常得。聚焦难点、堵点、痛点等领域，勇闯党建短板、企业发展瓶颈、涉足信访问题、吸引人才难和留住人才难等“无人区”，顶开“天花板”，调动和整合一切资源，引导广大党员干部带领群众闯出一条新路。发扬“安、专、迷”的专业精神和精益求精的“工匠精神”，走出去对标找差，放大工作坐标，提升工作层次，增强推动工作的精准度。紧贴上级部署要求和加快发展的中心大局，坚持问题导向，掌握本地实情，做到“上接天线、下接地气”，以“极限挑战者”的劲头在组织工作“无人区”中闯出一番新天地。

常自省，锤炼“勤为”的务实作风，走进“服务区”。省委书记xxx指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背。要坚决做到“中央有号令、上级有部署、安徽见行动、我们有落实”。对组工干部来说，改作风，第一位的是要政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。不能是“吹吹风”，更不能是“一阵风”，要驰而不息、久久为功，既打好攻坚战，也打好反省战，又打好持久战，以勤政务实的作风，架好为群众、为企业服务“连心桥”。要坚持问题导向、结果导向，出实招、动真格，树牢以人民为中心的发展思想，把群众和企业当家人，把群众和企业的事当家事，当好群众和企业的服务员，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”、企业的“发展指数”。

人勤春来早，奋进正当时。公.文思.享.文.库出.品，广大组工干部要立足实际、笃学深思，以精神面貌好、纪律观念好、综合素质好、担当作为好、进位争先好的“五好”目标要求，推动组织工作拔新高、创佳绩。

“一改两为”大讨论活动心得体会2