2022年学查改组织生活会“六对照六看六查”对照检查材料

根据年度组织生活会要求，按照××统一安排，围绕“×××”主题，重点做好“六对照六看六查”，通过认真学习，广泛征求意见，开展谈心谈话，结合工作实际，严格按照“五个带头”深入检视剖析问题，明确了今后的努力方向，现将个人有关情况报告如下：

一、存在的问题

（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念。

在全面深刻理解XJP新时代中国特色社会主义思想上还有差距。简单地认为，作为企业领导人员，把自己手头上的工作干好就是对理想信念的坚持，导致学习的系统性和深度不足，往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习。比如，虽然能按时参加党总支理论学习和支部组织生活，但在系统深入学、联系实际学等方面下功夫不足，对结合招商引资工作实际如何做好学以致用，引导企业落地上，为我区增加优质税源上缺少系统思考。

（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想特别是XJP经济思想查是否存在理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节。

一是在结合实际贯彻新发展理念推动XX高质量发展上还有不足。今年以来，虽然认真落实区委、区政府的决策部署，积极组织开展招商引资和产业培育，取得了一定成效，但是攻坚克难的力度还不够，产业招商和产业培育的任务依然非常艰巨，项目的签约率还比较低。此外，科创项目与精雕公司合作后，如何在招商工作中进一步实现科创项目与京西创客工场的定期沟通、互动协作上还不够。

二是在招商工作中培养年轻人的意识需强化。在招商工作中特别是在时间紧急的情况下，往往把主要精力放在如何推进工作、确保任务尽快完成上，容易忽视带着年轻人一块干，未能做到既干好活又培养好人。