基层党建工作是企业转型发展的重要组成部分，也是推动企业可持续发展的重要保证。加强基层党建工作的是党的建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。新时代下，就煤矿企业而言，如何加强基层党建工作是值得探讨的一大课题。面对这一课题，笔者认为：煤矿企业加强基层党建工作，关键在于创建“固本强基、主题党日、安全堡垒、对标管理、人才强企”五大党建品牌，这样才能发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动企业可持续发展提高强有力的组织保障。

一、把握关键性，创建“固本强基”党建品牌

将党的“先进性”变成促进企业发展的“生产力”，关键在于激发党组织的生机与活力，夯实党的执政根基。为此，煤矿企业党委必须紧紧围绕“融入中心抓党建、凝心聚力谋发展”这个核心，创建融“‘四好’班子、先锋党支部、五型党员、党员先锋岗、四型职工”为一体的“固本强基”党建品牌，才能发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业可持续发展。

一是持续创建“四好”班子。建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”坚强领导集体，用和谐奋进的目标凝聚班子，用和谐共进的氛围激励干部，用和谐发展的业绩提升班子。坚持民主生活会制度，主动交心通气，主动献计献策，主动配合支持，构建党政工作“目标同向、决策同定、工作同步、责任同负”的运行机制。恪守“对上负责，让党放心；对下负责，让职工满意；对自己负责，终生无悔”的人生准则，自觉地用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是创建先锋党支部。构建融“班子和队伍、安全和稳定、思想文化和廉政建设、党建带工建带团建、业绩和成效”为一体的先锋党支部考核评价体系，创建先锋党支部，形成“区队责任就是党组织责任，责任共负；区队目标就是党建工作目标，目标共融；区队任务就是党建任务，任务共担”的运行机制。

三是争当五型党员。以“政治素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流”为党员队伍建设目标，打造融“学习型、安全型、创新型、责任型、效能型”为一体“五型党员”先进群体，营造“安全示范看党员、隐患处理有党员，干事创业学党员、遵纪守法数党员”的良好氛围。

四是创建党员先锋岗。以“建设安全放心、质量达标、管理严格、制度健全”为党员先锋岗创建目标，激发党员立足岗位、发挥作用，带领本岗位（班组）职工创先争优，在讲责任上看行动、在树正气上做表率、在干事业上抓落实、在比贡献上争一流。

五是争当四型职工。以建设“思想觉悟高，业务能力强，工作业绩好”为职工队伍建设目标，建设融“学习型、安全型、技能型、效能型”为一体“四型职工”队伍，形成“企业与我同发展，我与企业共命运”的企业价值观，立足岗位、干事创业，在本职工作岗位上达到服务零距离、质量零缺陷、安全零事故。

创建“固本强基”党建品牌，必须建立起企业党委、基层党总支和基层党支部三级责任体系，构建起“企业党委统一领导，党政密切配合，组织部门牵头负责，相关部门参与指导，基层党组织组织实施”的运行机制，按照每周督查提醒、月度考核通报、季度评价奖励和年度综合表彰相结合的“x+x”方式进行。