政协机关党员领导干部2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料（4897字）

按照市政协机关转发《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我认真进行了会前学习，多方征求意见，深入开展谈心谈话，共收集各类问题X条次，梳理归纳为X条。围绕本次专题民主生活的主题，着重对照六个方面（带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神防范化解风险挑战；带头落实全面从严党政治责任），认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，制定改进措施，撰写了个人对照检票材料并进行多次修改。现将个人检视剖析情况报告如下。请同志多提宝贵意见，帮助我找准问题，改进不足。

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，具体表现在：一是对“两个确立”理解不深入不透彻。作为党员领导干部，我能够在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行市委各项决策部署，自觉服从市政协党组的部署安排。但对“两个确立”的深刻内涵、重大意义理解地还不透彻。有时认为自己具有多年党龄，对党的各项政策也比较了解，学过了便是全部掌握了，实际上大多数仅是字面上的理解，没有真正刻进骨子里、植入灵魂深处，没有从党和国家发展的战略目标、发展方位及顶层设计的高度认识和理解。二是宣传“两个确立”上有差距。作为一名党员领导干部，自己能够自觉拥护“两个确立”，但没有更多去思考如何将“两个确立”的丰富内涵向社会、向身边的干部群众进行广泛宣传，推动“两个确立”在深入人心，更好凝聚人民力量，巩固和拓展基层政权，在思想仅有一些想法，没有落实到具体行动中，在带头宣传XX精神和省市党代会精神方面主动性不强。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，具体表现在：一是理论学习抓的不紧。对理论学习不重视，为完成学习任务被动应付，缺乏“一寸一寸凿，一尺一尺敲”的韧劲，对马克思主义及其中国化理论，尤其是对“两个确立”的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义和科学内涵、实践要求等理解的不深学透，参加集体学习和日常学时，满足于听听课，写写笔记，对所学内容没有进一步的研究和探索，没有真正学懂弄通悟透。二是学用结合不够。奉行“实用主义”“拿来主义”，往往“三天打鱼，两天晒网”，缺乏持之以恒的自觉学习精神。理论联系实际不够，没有嵌入自己的思考，对原理的理解不够透彻，对蕴含其中的道理理解不够深刻，对如何运用理论去指导主客观世界的改造的路径不够清晰，运用党的理论指导具体工作的能力有待提高。三是对意识形态领域重视不够。主要表现为政治敏锐性不高，对意识形态领域缺乏一叶知秋、松风见虎的敏锐性，对不良社会思潮和过激言论警惕性不高，没有主动抵制。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，具体表现在：一是对党建工作重视不够。没有把党建工作摆到压倒一切的高度，落实党建责任自觉性、主动性不够，习惯于按照上级要求机械性的开展，机关党建与业务工作融合上缺乏开拓创新的勇气；不重视整改落实工作，对民主生活会、组织生活会查找的问题经常束之高阁，虎头蛇尾、高开低走，以至于没有达到“治病”的效果；站位不高，对个别党员存在的不良作风未能及时抵制，没有进行大胆开展批评和斗争，问责追究不到位，没有形成警示作用。二是工作标准不高。没有时刻以领导干部标准要求自己，不太注意小事小节，有时存在言语不文明的情况，没有给政协机关党员干部作好榜样；大局意识不够，对全市经济社会高质量发展没有从全局的高度去认识、去思考，对筹划工作还没有从“粗放型”到“精细化”转变，有时还存在“不求无功但求无过”的消极心理，分不清工作的轻重缓急，眼高手低、好高骛远，“抠细节”的精神不够。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，具体表现在：一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。没有真正把人民放在心中最高的位置，重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于让领导满意，让上级“放心”，干工作的出发点不是服务人民，对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把我们的奋斗目标同群众的期盼结合起来。二是调研针对性不强。主要表现为对全市的重点工作研究的还不够透彻，调查研究浅了一点、虚了一点，调研选题与市委决策结合的不够紧密，研究的针对性和可操作性不强，有时下到基层开开会，回去之后，写一篇调研报告就算完事，材料看似有理有据，基层却无从下手，问题还是那些问题，也不见调研报告发挥作用，好像一切都没有发生过，无法真正为经济社会发展服务。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，具体表现在：一是开拓创新意识不强。根据组织的安排和领导要求，个人取得了一定成绩。但遇事完全听从领导的安排做，即使能够独立完成的事项，也要听从领导的进一步指示，跟着别人脚印干，局限于自己的“一亩三分地”，形成了思维盲从、路径依赖，不善于打破一成不变的老“套路”，完成一般性的工作没有什么问题，但遇到新情况，便如“丈二的和尚”，手忙脚乱，不知所措，想不出解决方案、找不到处理办法。二是吃苦奉献精神下降。感觉自己“退二线”了，政治上也没有太多上升空间，以前也做出了很多成绩，现在该理所应当地躺在“功劳簿”上休息休息，苦活累活不愿意去接手了，遇事“找理由”，不想挑重担子、啃硬骨头，急事难事“避风头”，苦活累活“找理由”，只想做“甩手掌柜”，主动向前、吃苦奉献精神较为薄弱。