做优人才“引育”生态链赋能教育高质量发展---县教育局人才工作述职报告

根据会议安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。

一、2022年度人才工作重点任务完成情况

2022年，县教育局认真贯彻落实县委人才工作会议精神和部署安排，全方位引进、培育、服务人才，为促进XX教育发展提供了强有力的人才保障。

（一）精准引才，构建人才聚集“强磁场”

在县委县政府重视下，我们用活用足人才政策，保总量扩增量，充实人才队伍。一是建立补充机制。重新核定教职工编制，形成中小学教师“退一补一”长效工作机制。近几年全县专任教师按每年不低于200人规模予以补充，2022年公开招聘教师161名。二是畅通回流渠道。积极争取政策，启用专项编制，用于县外优秀XX籍教师回调，今年共回调21人。三是建立走教制度。在乡镇启动九年一贯制和小学学区化改革，体音美等学科教师在本学区范围内实行走教，不断优化人才资源配置。

（二）创新育才，优化人才成长“多赛道”