相关推荐
- 2023-03-21 09:02:47 经济开发区党工委经验交流发言：“引育用留”全链条发力构筑产业发展转型升级人才新高地
- 2023-07-18 12:46:21 “引育用留”全链条发力构筑产业发展转型升级人才新高地（20230309）
- 2023-09-22 15:34:42 经验材料：构建重点产业企业人才引育用留全链条机制
- 2023-07-18 12:46:21 弹好人才“引育用留”四部曲
- 2023-10-25 09:38:34 关于全市青年人才工作进展情况的调研报告
- 2022-08-17 01:36:42 组织部长会议交流发言：厚植人才沃土 汇聚振兴动能 以高质量人才工作助推X高质量发展
- 2023-08-18 07:30:23 人才工作经验交流：不拘一格闯新路 千里登门纳贤才
- 2023-07-18 12:46:21 人才工作经验交流材料：不拘一格闯新路 千里登门纳贤才
- 2022-09-13 17:10:15 人才振兴座谈会交流发言
- 2023-07-22 18:55:43 人才工作经验交流：不拘一格闯新路 千里登门纳贤才
- 2024-08-02 14:16:39 交流发言：打造培养“全链条” 赋能人才“强磁场”
- 2023-03-06 06:49:48 人才政策体系建设交流材料
- 2024-09-10 14:40:48 市委组织部部长在人才振兴大会上的交流发言
- 2022-11-13 20:24:40 组织、人才工作经验材料汇编（11篇）
- 2023-07-22 18:55:43 人才工作经验交流材料：不拘一格闯新路+千里登门纳贤才
交流发言：打好“引育用留”组合拳助推人才队伍建设
县以党的二十届三中全会精神为指引，坚定不移实施“人才引领发展”战略，打好“引、育、用、留”组合拳，全方位、全链条加强人才队伍建设，为县高质量发展注入强劲动力。
一、在“引才”上求突破。制定《县高层次人才引进管理办法》，健全完善4类人才政策和柔性引才机制，探索多样化薪酬制度，如“年薪制”“协议工资制”“项目工资制”等方式柔性引进人才，切实解决人才政策灵活度不高，柔性不足、刚性有余的问题；大力推进州级人才工作先行区建设，用好自主招才引智权限，围绕中心引进人才，精准对接产业发展、科技创新、乡村振兴等重点领域需求，赴省内外各大知名高校开展高校人才招引推介活动4场次，收集意向性简历179份，成功引进3名急需紧缺专业人才。
1、范文虽好，仅供参阅，请不要照搬！！！
2、本文档共计 2 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
2、本文档共计 2 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
