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2023010463:XX公司2022年绩效考核工作方案
XX公司2022年绩效考核工作方案
一、考核目的
保障公司战略目标的实现，发挥绩效考核的激励作用，提高公司整体绩效水平，打造一支高素质、现代化、有竞争力的队伍。
二、考核对象
（一）组织：总部各部门、各子公司。
（二）个人：公司领导班子成员、公司派驻高管、公司中层正职（公司部门正职及子公司主要负责人）、公司中层副职（部门副职及子公司副职负责人）、一般员工、借调人员。
三、月度绩效考核
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