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街道年度社区绩效考核工作方案

 **     为实现对社区全年工作完成情况及社区专职工作人员履职 情况的客观公正评价,经街道党工委、办事处研究,定于 XX 年XX 月XX 日启动2022 年度社区绩效考核及社区专职工作人员考评工作。现将有关工作通知如下:一、考核对象XX 个社区“两委”班子及社区专职工作人员。二、考核内容班子考核...
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街道年度社区绩效考核工作方案
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为实现对社区全年工作完成情况及社区专职工作人员履职 情况的客观公正评价,经街道党工委、办事处研究,定于 XX XX XX 日启动2022 年度社区绩效考核及社区专职工作人员考评工作。现将有关工作通知如下:

一、考核对象

XX 个社区“两委”班子及社区专职工作人员。

二、考核内容

班子考核内容为《20XX 年度**街道社区“两委”班子和专职工作人员绩效考核办法》文件明确的年度工作目标。

社区专职工作人员考核内容为履行岗位职责情况,包括德、

能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

三、计分标准

社区班子

社区班子绩效考核总分为 100 分,其中工作目标完成情况分值为 100 分,占考核总分的 80%;社区工作民主测评分值为 100 分,占考核总分的 20%(其中群众测评分值占 40%,街道党政领导测评分值占 40%,街道中层干部测评分值占 20%)。

社区党组织书记

 

 

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