WU州精神文明建设指导委员会：

按照《关于做好自治区文明单位“零基启动”评选工作的通知》（昌州文明办〔2019〕57号）有关要求，现将WU州党委组织部申报自治区级精神文明单位工作情况报告如下：

一、基本情况

州党委组织部现有干部职工85人，其中女干部14人、少数民族干部9人，党员85人，大专以上学历85人，下设办公室（组织人事科）、调研室（法规科）、组织一科、组织二科、组织三科、组织四科、干部一科、干部二科、干部三科、干部监督科（举报中心）、干部教育科、人才工作科、援疆工作科、公务员一科、公务员二科、公务员三科、信息管理中心、党建研究会秘书处、基层党建指导服务中心，以及部属事业单位党员教育中心、干部综合（绩效）考评中心等21个单位及科室。近三年来，在党中央和区州党委坚强领导下，在区、州、市文明委的指导下，我们坚决贯彻落实党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，围绕党中央和区州党委的决策部署，不断加强党的政治建设、作风建设、廉政建设、道德建设、文化建设，在选干部配班子、抓基层打基础、选贤能聚人才上凝神聚力、持续用劲，不断提高组织工作质量，精神文明单位创建工作有序推进。特别是自治区级##paidbegin##文明单位创建工作启动以来，我们创新实施“一项制度”访基层、“双千计划”添力量、“三项机制”管长远、“四项清理”减负担、“五大系统”促落实、“六本规范”明标准的“xx”组织工作落实体系，将创建活动作为“一把手工程”来抓，与业务工作同部署、同落实、同考核、同表彰，确保组织领导、人员机构、协调管理、监督检查和奖惩激励“五个到位”，全力推进创建申报活动扎实开展。目前，全体干部职工保持了良好的精神面貌，形成了浓厚的文明单位创建工作氛围。

二、精神文明建设的主要做法和成效

（一）强化组织领导，搭机构建机制为创建活动提供坚强保证。

成立了党委常委、组织部长孟汉江为组长、常务副部长韩万军等人为副组长、相关科室负责人为成员的创建工作领导小组，定期召开会议，专题研究精神文明建设工作中亟待解决的问题和难点瓶颈，建立了“主要领导负总责、分管领导亲自抓、相关科室具体承担、多科室协同、人人参与”的工作机制，根据科室的职责任务，积极推进精神文明创建、民族团结教育、主题实践活动、廉政建设等各项工作，推动全体干部职工在精神文明创建中不断提高思想道德水平和业务素质，确保创建活动不走形式、取得实效。

（二）以政治建设为统领，党的建设呈现新气象。

一是抓思想建设，信仰根基更加牢固。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入中心组学习、支部“三会一课”、主题党日，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持周一学习日制度，开展集中学习120余次，把新思想纳入各级组工干部教育培训重要内容和必修课程，通过读原著、学原文、悟原理，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥“WU州党员干部在线学考平台”作用，开展专题学考4次，有力推动了学习贯彻新思想往深里走、往实里走、往心里走。在强化组工队伍思想建设的同时，依托州、县、乡党校主阵地，将全州各级党员干部轮训一遍，开展学习讨论1470余场次，覆盖基层干部7万余人次。今年以来，按照党中央统一部署要求，认真筹备“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻领会“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，超前谋划、认真准备，确保主题教育扎实有序推进。