关于某单位党的建设工作调研检查报告

根据XX党委关于大兴调查研究的部署中开展党建调研的安排，4月2日至5月22日，机关党群部门的30名同志，组成4个调研组，对XX家基层单位和直属机构的党建和群团工作进行了调研检查，累计听取情况汇报XX场次，组织座谈会XX场次，开展个别访谈XXX人次，全面了解情况，深入查找问题，广泛听取建议。现将调研情况汇报如下。

一、基本情况

1.党组织架构基本情况。各单位根据自身业务结构、项目地域、党员特点开展组织建设，科学把握基层党组织的功能定位，创新设置模式，实现了党组织100％覆盖。目前，共有党委35个、党总支3个，基层党总支92个、党支部887个，项目党工委11个；30家单位设有党建工作部门，工作人员37名，其中专职5名、兼职32名。总计配备党委书记33人；党员19443名，其中35岁以下青年党员4036名，本科及以上学历的党员6604名，离退休党员7052名。XX党委及XX家单位（含总部机关）党组织关系隶属XX省国资委党委管理，XX公司党组织关系隶属XX省委，XX公司党组织关系隶属XX省国资委。

2.党建工作制度建立情况。XX党委持续健全党建工作制度，特别是党的十九大以来，全力推进党建工作的制度化、规范化，形成了较为完善的制度体系，目前总部层面共有政治引领、思想建设、组织建设、作风建设等方面的制度XX项。各单位基本能够在XX党建制度体系下，细化完善本单位相关党建制度，保障了党建工作有章可循。

3.加强理论武装情况。一是两级班子基本能够认真落实党委中心组学习制度，及时深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策、党章党规，以及上级党组织重要会议和文件精神，政策理论水平有效提升，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，近三年XX党委组织中心组学习XX次。二是各单位高度重视对广大党员干部的思想引导和政治理论教育，扎实开展“形势、目标、任务、责任”宣讲、重塑形象大讨论，特别是主题教育开展以来，党员干部的党性修养不断加强，队伍的凝聚力向心力不断增强。各单位积极创新思想政治教育形式和载体，充分利用移动互联技术，在学习教育中引入新媒体平台进行互动，加大交流研讨力度，思想教育效果明显提升。

4.党风廉政建设情况。一是纪检监察组织机构较为健全。共有XX家单位设立纪委（XXXX等X家未设立）；纪检监察专兼职工作人员125人，其中纪委书记33人（XXX未配备）、专职人员17人、兼职人员75人。二是“两个责任”逐步落实。各单位基本制定了“两个责任”实施细则，明确了党委、党委书记、班子成员和纪委书记的具体责任；制定了约谈制度和责任追究办法，2022年签订责任书1万余份、组织廉政约谈300余人次，基本形成了党委、纪委合力抓廉政的工作格局。三是纪律审查更加严格。两级纪委积极受理信访举报，通过下发监察、纪律检查建议书、提出管理意见建议、谈话提醒、诫勉谈话等措施，较好地发挥了纪律审查的教育、警示和震慑作用。四是党风企风持续好转。坚持问题导向，强化党内巡察；大力开展专项治理、问题整改和建章立制等工作，初步建立了问题查摆整改长效机制，形成了守纪律讲规矩、严管理重合规的良好氛围。

5.领导班子及干部队伍建设情况。目前，共有现职处级干部370名，平均年龄48.5岁，其中35岁以下2名、36～40岁24名、41～45岁76名、46～50岁108名、51岁以上160名；具有大学本科以上学历323名、占87.3％。优选优配两级班子成员，班子结构持续优化，2022年调整交流处级干部100名，其中推荐上级企事业单位纪委书记人选1名、提拔正处级1人、交流使用16人、职务调整51人。干部考核监督不断加强，考核结果有效应用，2022年对考核排名靠后的4名领导人员进行了岗位调整和诫勉谈话；强化干部个人有关事项报告制度落实，采用中组部统一要求的信息管理系统，完成492名处级干部（含退二线）的数据采集。干部培训持续加强，2019年以来共开展处级干部培训7期331人次，干部队伍引领发展、驾驭局面的能力素质不断提升。