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关于在全县行政村规模调整动员大会上的讲话

关于在全县行政村规模调整动员大会上的讲话今天,县委、县政府在这里召开全县行政村规模调整工作动员会,主要目的是统一思想、凝聚共识,举全县之力打好行政村规模调整这场硬仗,为实现乡村振兴、加强基层治理、巩固基层政权,加快22建设打下坚实基础。一、提高站位,统一思想,充分认识行政村规模调整工作的重大意义行政...
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关于在全县行政村规模调整动员大会上的讲话
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关于在全县行政村规模调整动员

大会上的讲话

今天,县委、县政府在这里召开全县行政村规模调整工作动员会,主要目的是统一思想、凝聚共识,举全县之力打好行政村规模调整这场硬仗,为实现乡村振兴、加强基层治理、巩固基层政权,加快22建设打下坚实基础。

一、提高站位,统一思想,充分认识行政村规模调整工作的重大意义

行政村规模调整能否平稳有序,关键在能否对这项工作形成正确全面的认识,在全县上下能否心往一处想,劲往一处使。要提高站位,从推进农村改革、加快乡村振兴、夯实基层基础,加快推进乡村治理体系和治理能力现代化的战略高度,准确把握行政村规模调整工作的重要意义。

(一)开展行政村规模调整是贯彻落实中央和省县工作部署的政治任务。近年来,中央和省县着眼于乡村振兴,相继出台文件,要求各地积极稳妥开展行政村规模调整工作。2党代会将加快推进城乡发展一体化,努力缩小城乡区域发展差距,提高发展的协同性和整体性作为今后五年七大任务之一。去年,省委、省政府提出“2”工作目标,并明确:2.在今年下发的省委指导意见中,明确把行政村规模平稳调整特别是“后半篇文章”,作为县乡党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,作为有关党政领导干部实绩考核评价的重要依据。县委、县政府也明确将这项工作纳入综合考核内容和重点督查内容,并作为衡量、检验和选拔任用干部的重要依据。全县各级各部门一定要提高站位,把这项工作作为当前全县最重要的一项政治任务,不折不扣、圆满完成行政村规模调整工作。

(二)开展行政村规模调整是顺应城镇化趋势,推进县域发展空间布局调整的重大机遇。一直以来,受“地形地貌限制,我县行政村”数量多、规模小、布局散、实力弱“特征较为明显。随着城镇化、工业化进程的不断推进,人口不断向中心村、中心镇和县城集聚,人口布局、资源要素流动出现重大调整。据统计,全县41个行政村中,户籍人口1人以下的有1个,常住人口1人以下的有1个,常住人口不足1人的有1个。通过村规模调整,可以打破乡村现有发展格局、扩大行政村域面积,增强中心镇、中心村的集聚和辐射功能,盘活乡村闲置的人口、房屋、土地等资源,促进资源要素在更大范围内优化配置,为村集体经济发展乃至整个县域经济社会的发展拓展新的空间。如农民可以跨村建房,农村的一些闲置土地可以进行土地复垦等。

(三)开展行政村规模调整是集聚发展资源,加快乡村经济社会发展的重大举措。近年来,虽然党委政府对村一级的投入在不断加大,但由于村数多、财力有限,有时基于平衡的考虑,投入村级基础设施建设的经费一定程度存在“撒胡椒面”的现象,水、电、路、文化、卫生等公共设施重复建设与低效率使用问题并存,影响了对乡村人、财、物的资源配置,影响了党和政府对农村工作的高效领导和管理。推进行政村规模调整,有利于科学配置行政资源,集中人力、物力、财力抓项目、搞建设;有利于优化功能布局,为群众提供更广覆盖、更优质量的公共服务和社会保障,让群众过上更高品质的生活;有利于通过强村带弱村,大村带小村,富村带贫村,培育内生发展动能,加快推动乡村振兴,为我县与全省同步实现“两个高水平”建设打下坚实基础。

(四)开展行政村规模调整是加强农村基层党建,夯实执政根基的迫切要求。乡村是我们党执政大厦的基础。但长期以来,由于村规模小、人口少,村干部队伍选人用人的范围大大缩小,影响了村级班子的整体素质。从我县情况看,当前,村两委干部队伍中,干部年龄老化、文化科技知识低化、管理能力弱、创新意识缺乏等问题比较明显。许多小村、弱村的基层组织建设软弱涣散,甚至还有个别村出现家族支部、家族势力治村等乱象。这些问题直接影响了农村基层政权建设。通过行政村规模调整,可以在更大范围内物色优秀村干部人选,增强对村级组织和农村工作的领导力、掌控力;可以改变现有乡镇(街道)管理幅度大、人手不济的状况,更为有力有效地实现对乡村的管理。

总之,行政村规模调整,是大势所趋、形势所逼,是发展所需、民心所向,更是一件功在当代、利在千秋的大事、好事。全县各级务必要提高站位,认清形势,把行政村规模调整作为当前的头等大事,确保交出一份完美答卷。

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