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关于全力推进“基层减负”情况的调研报告

关于全力推进“基层减负”情况的调研报告  为进一步做好基层服务群众工作,激励干部主动沉到群众中去开展工作,积极为基层出谋划策,广泛听取意见,合理设置考评办法,多为基层解难题,让基层办事效率更高,基层干部做事更有干劲,发挥好“最后一公里”服务职能,特开展本次调研。  一、基层现状  (一)基层干部年龄...
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关于全力推进“基层减负”情况的调研报告
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关于全力推进“基层减负”情况的调研报告

  为进一步做好基层服务群众工作,激励干部主动沉到群众中去开展工作,积极为基层出谋划策,广泛听取意见,合理设置考评办法,多为基层解难题,让基层办事效率更高,基层干部做事更有干劲,发挥好“最后一公里”服务职能,特开展本次调研。

  一、基层现状

  (一)基层干部年龄结构基本合理,文化素质有待提高。在走访20余地的200名乡村干部中,60%的基层干部年龄在50岁以下,在被调查的干部中,5%的具有本科文化程度,15%的具有大专文化程度,30%的具有高中文化程度,50%的文化程度为初中及初中以下。干部的文化素质在一定程度上影响干部对政策的理解和工作能力的发挥,使其对农村的各项政策、法规难以全面正确理解和把握,工作中难免出现失误和偏差。

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