企业文化建设在企业管理中的重要性分析

　　企业间的竞争最终是一场人才的较量，唯有使企业员工在企业感受到一种归属感，并认同企业的价值，才能增强企业的凝聚力，促进企业更好的发展。但是，由于许多企业的领导者把太多的时间花在了企业经营上，而忽略了企业文化建设，从而给企业的长期发展带来了负面影响。所以，企业必须要构建出一种与其发展状况相适应的企业文化，从而在企业的组织中形成一个统一的标准，并对员工的信仰和价值进行培育，这样才能为企业的长期发展奠定良好的基础。

　　一、企业管理中企业文化建设的重要性

　　提升企业综合竞争力。优良的企业文化不但表现在企业经营的革新上，而且还表现在企业经营的现代化体系中。在企业文化的基础上建立企业管理系统，可以使企业的现代运作机制得到进一步的完善，是企业发展的动力之源。因此，企业的发展离不开企业的文化建设，只有这样，企业的整体竞争能力才会得到提高。

　　增强企业凝聚力。企业文化也可以在企业管理中起到一种整合作用，统一企业内部的生产资源和员工的思想，让所有的员工为了同一个目标而努力。只有在员工将企业的发展目标当成自己的奋斗目标时，他们才会产生一种凝聚力和向心力，进而对企业的生产资源进行有效配置。而企业文化则有助于形成一个和谐、团结的工作环境，帮助员工更好地融入到自己的工作当中，从而更好地满足其对自己的社会性和心理学的需要，使企业的运作与发展更为协调，使企业的内部更为团结与统一。