（2022 年 4 月 13 日）

同志们：

大家下午好！

今天，我们召开经营管理及专业技术人员双向交流总结会，主要目的是对双向交流工作盘点回顾、系统总结，持续推动人才队伍建设，深入推进人才强企战略；同时，为大家交流工作心得、分享所感所获，借鉴学习、共同提高提供一个平台。

2020 年，为了深入践行“干事”文化，为想干事、会干事、干成事的职工搭平台、建舞台、摆擂台，龙钢公司开展了首期双向交流，让基层骨干到机关来，让机关人员到基层去，使其跨单位、跨专业锻炼，充分磨炼意志、积累经验，转变作风、增长才干；2021 年，为了打造人才流动培养长效机制，在首期双向交流良好基础上， 总结经验、巩固成果，加大交流力度、拓展交流渠道、筑牢交流平台，龙钢公司开展了经营管理及专业技术人员第二期双向交流，并在各单位的积极参与支持下，在职能部门的严格督导考核下，在交流人员的务实勤学肯干下，取得了一定成效：